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Retraite des salariés du Port Autonome de Strasbourg: Age de départ en retraite: 60 ans; Durée minimale de cotisation pour une retraite à taux plein: 37,5 années; Calcul de la Retraite Pension minimale/maximale, Cumul emploi/retraite, Retraite imposable

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La retraite des salariés du Port Autonome de Strasbourg
Nom de l'organisme : Port autonome de Strasbourg.
Type de régime : Régime spécial de sécurité sociale.
Date de création : 1873. Population couverte : Les personnels titulaires du Port autonome de Strasbourg.
Nombre de cotisants : 156
Nombre de retraités : 203
Cotisations
Taux et assiette des cotisations :
cotisation salariale : 7,85% du salaire de base.
cotisation patronale : 33 % du salaire de base
Retraite
Age légal de départ en retraite : 60 ans.
Possibilité d'anticipation de l'âge de départ : NON.
Durée minimale de cotisation pour un droit à retraite : 15 années.
Durée minimale de cotisation pour une retraite à taux plein : 37,5 années.
Possibilité de départ en retraite après l'âge légal de la retraite : Mêmes conditions que pour les fonctionnaires de l'État.
Prise en compte des périodes assimilées : OUI.
Sont pris en compte :
Les services militaires pour la durée du service national actif effectivement accompli, dans la limite du temps du service légal dû par la classe d'âge.
La bonification d'un an accordée aux agents féminins pour chacun de leurs enfants légitimes, de leurs enfants naturels dont la filiation est établie ou de leurs enfants adoptifs et, sous réserve qu'ils aient été élevés pendant neuf ans au moins avant leur vingt-et-unième année révolue, pour chacun des autres enfants ouvrant droit à majoration de pension.
Les bénéfices de campagne, notamment en temps de guerre et pour services à la mer et outre-mer (dans les conditions prévues par le code des pensions civiles et militaires de retraite).
Possibilité de rachat de cotisations : NON.
Mode de calcul de la retraite :
La durée des services et bonifications admissibles en liquidation s'exprime en annuités liquidables. Chaque annuité liquidable est rémunérée à raison de 2% des émoluments de base tels que définis ci-dessous.

Le maximum des annuités liquidables dans la pension est fixé à trente-sept annuités et demie. Il peut être porté à quarante annuités grâce aux bonifications. Dans le décompte final des annuités liquidables, la fraction de semestre égale ou supérieure à trois mois est comptée pour six mois. La fraction de semestre inférieure à trois mois n'est pas prise en compte.

Pension minimale : OUI.
Le montant de la pension ne peut être inférieur :
au traitement brut afférent à l'indice majoré 202, lorsque la pension rémunère 25 années au moins de services effectifs,
à 4% du traitement brut afférent à l'indice majoré 202 par année de services effectifs et de bonifications, lorsque la pension rémunère moins de 25 années de services effectifs.
L'indice majoré applicable est celui résultant du décret n°85-1148 du 24 octobre 1985 relatif à la rémunération des fonctionnaires.
Pension maximale : OUI.
Le montant de la pension, augmenté de la majoration pour enfants, ne peut excéder le montant du salaire de base perçu pendant au moins six mois avant le départ à la retraite.
Retraite imposable : OUI.
Retraite soumise à cotisation : OUI.
Possibilités de cumul emploi/retraite : OUI

Démarches pour bien préparer votre départ en retraite
Existence d'une pré-liquidation : NON.
Date recommandée pour la demande du relevé de carrière : Non prévue dans le règlement des pensions.
Date recommandée pour la formulation de la demande de retraite : 6 mois au moins avant la date de départ.
Démarches à effectuer : Demande écrite à adresser au directeur de l'établissement du Port Autonome de Strasbourg.

Port Autonome de Strasbourg
Etablissement public identifié sous le numéro SIREN 775 641 418, dont le siège social est situé 25 rue de la Nuée Bleue 67000 Strasbourg. Numéro de téléphone : 03 88 21 74 74, site web : https://www.strasbourg.port.fr.

 

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25 rue de la Nuée Bleue
67002
Strasbourg Cedex
France
03 88 21 74 09

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La caisse de retraite et de prévoyance des clercs et employés de notaires (CRPCEN) est un régime de sécurité sociale institué par une loi du 12 juillet 1937. Elle couvre les risques de maladie-maternité ainsi que vieillesse-invalidité-décès. Le régime est financé par des cotisations assises sur les salaires et les retraites, mais aussi par une cotisation de 4 % versée par les notaires sur l’ensemble de leurs émoluments et honoraires. Cette cotisation assure un quart des ressources du régime. La répartition des cotisations entre les différents risques est définie annuellement par arrêté. Pour l’année 2005, celle-ci est la suivante : risque maladie, maternité, invalidité, décès : 30 % ; risque vieillesse : 70 % . Retraite En tant que régime spécial...

Caisse de retraites des personnels de l'Opéra national de Paris Le régime spécial de retraites des personnels de l’Opéra National de Paris, créé en 1698 par Louis XIV, est l’un des plus anciens des régimes spéciaux de sécurité sociale. La Caisse de retraites est chargée de la gestion du régime spécial pour les risques vieillesse et invalidité Le régime fonctionne selon la technique de la répartition et assure des prestations équivalentes à un régime de base et complémentaire pour les personnels de l’Opéra National de Paris engagés sous contrat à durée indéterminée, et les personnels artistiques de la danse, du chant, des chœurs, et de l’orchestre engagés sous contrat à durée déterminée. Le financement du régime est assuré par : - les...

L'Etablissement national des invalides de la marine (ENIM) est le régime de sécurité sociale commun à tous les navigants professionnels du commerce, de la pêche et de la plaisance. Ce régime spécial couvre toutes les branches, sauf la famille gérée par la caisse maritime d’allocations familiales rattachée au régime général L’ENIM administre deux caisses : - la caisse de retraite des marins (CRM), chargée du service des pensions et autres prestations de vieillesse - la caisse générale de prévoyance (CGP), qui gère tous les autres risques de prévoyance sociale, selon les modalités adaptées à la profession : accidents du travail, maladie, maternité, invalidité, décès, pertes d’effets maritimes en cas d’avarie ou de naufrage. L'Enim développe une...
 
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