Mutuelle Guide, Mutuelle chômeur: en cas de licenciement ou chômage

Mutuelle Guide, Mutuelle chômeur : En cas de licenciement ou chômage, comment s'organise le maintien de l'assurance santé ? Quelle mutuelle choisir ? CMU Complémentaire, Une prise en charge à 100% de vos soins, …

Mutuelle santé et chômage
Les partenaires sociaux se sont enfin mis d’accord sur l’assurance complémentaire santé des salariés licenciés. Les chômeurs pourront continuer à bénéficier de la couverture complémentaire et du contrat prévoyance de leur ancienne entreprise, pendant une période allant jusqu'à neuf mois, en application d'un accord entre partenaires sociaux conclu en 2008. CDI, CDD, saisonniers ou intérimaires tous les employés sont concernés.
Pour profiter de cette prolongation, il faudra toutefois justifier d’une indemnité d’assurance chômage et compter au moins un mois de travail au sein de l’entreprise. S'il remplit ces conditions, le demandeur d'emploi continuera à bénéficier de la complémentaire santé, comme il le faisait au sein de son ex-entreprise, pour une durée égale à celle de son dernier contrat de travail d’après 20minutes.fr.
L’entreprise et le chômeur payent. L’entreprise devra négocier avec son assureur des conditions spécifiques pour les salariés licenciés et l’ex-salarié devra continuer à payer sa part de mutuelle une fois au chômage.

Quelle mutuelle choisir en cas de chomage ?
Vous pouvez conserver une couverture santé en adhérant à un contrat d'assurance santé individuelle adapté à vos besoins. Si vous réintégrez une entreprise qui vous fait bénéficier d'un contrat mutuelle collectif, vous pourrez résilier ce contrat individuel, sans attendre l'échéance du contrat. En cas de chômage de l'assuré, certaines mutuelles offrent la possibilité d’exonération des cotisation (généralement au bout de 2 ans d'ancienneté). La Loi Evin vous permet de conserver votre mutuelle collective si vous bénéficiez d’un contrat d’assurance collectif dans votre société.
Les tarifs de la mutuelle pour entreprises varient principalement en fonction des garanties choisies (Une formule économique, sécurité, confort). Comparez les propositions de professionnels de l'assurance et recevez des offres pour votre assurance collective.

CMU Complémentaire
Une prise en charge à 100% de vos soins.
La CMU complémentaire équivaut à une assurance complémentaire santé gratuite. Elle est réservée aux personnes à faibles revenus. Elle donne donc la possibilité d’accéder aux médecins, à l’hôpital, etc., sans dépense à charge et sans avance de frais.
La Couverture Maladie Universelle complémentaire rembourse le ticket modérateur pour les soins reconnus par l'assurance maladie : soins de ville, soins hospitaliers et l'ensemble des prescriptions (pharmacie, etc.). La personne prise en charge n'avance aucune somme d'argent lors de la pratique d'examens, de consultations médicales, de soins dentaires, d'une hospitalisation, de l'achat des médicaments, le forfait hospitalier ainsi que les forfaits de dépassements pour vos prothèse dentaire et vos appareillages (lunettes,…).
Les personnes assujetties à la CMU, doivent être reçues par tous les médecins et ne doivent pas payer de supplément d'honoraires. Les soins dentaires et optiques font l'objet d'un forfait remboursé établi par la caisse d'assurance maladie.

Qui peut bénéficier de la CMU ?
Les allocataires du RMI et les personnes résidant depuis plus de trois mois en France, en situation régulière, et dont les ressources ne sont pas supérieures au plafond maximal prévu. Les ressources prises en compte sont les revenus nets mensuels et certaines prestations sociales de l'ensemble du foyer pour les 12 derniers mois.

 

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