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Mutuelle chômeur: Chômage et mutuelles santé, Guide du comparateur de mutuelles, Aide pour bien choisir sa complémentaire santé, Mutuelle et changement de situation salarié (embauche, licenciement), Guide prévoyance - Perte emploi

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Chômage et mutuelles santé
Guide du comparateur de mutuelles
Être au chômage confère-t-il un statut ou des droits particuliers vis à vis des mutuelles complémentaires santé ?
Comment faut-il choisir sa mutuelle complémentaire lorsque l'on est chômeur ?
Chômeurs, licenciés : les complémentaires santé sont-elles adaptées ?
Peut-on conserver sa mutuelle en cas de licenciement ?
Les salariés licenciés qui le demandent, peuvent continuer à être couverts par la complémentaire santé de leur entreprise pour une durée égale à celle du contrat de travail avec un minimum de 1 mois et un maximum de 9 mois et à condition d'avoir droit à l'assurance chômage.
La répartition des cotisations entre employeur et salarié reste identique durant la période de chômage. L'employeur peut déduire des indemnités de rupture de contrat par anticipation, les cotisations restant à charge pour son employé. Si le salarié retrouve une autre mutuelle avant le terme, il pourra réclamer à son ancien employeur le remboursement de ce qu'il a versé en trop.
Ainsi, ce dispositif est à l'avantage du salarié licencié qui se voit offrir une bonne mutuelle à moitié prix. Les mutuelles d'entreprise sont en général de bon niveau et l'entreprise prend souvent 50% des cotisations à charge. Toutefois, le salarié doit payer 9 mois de cotisations d'avance pendant cettte période financièrement difficile. Ce dispositif est facultatif et n'est pas à demander automatiquement.
Si votre conjoint bénéficie d'une mutuelle d'entreprise à tarif unique et couvrant l'ensemble de la famille ou si vos revenus sont faibles et vous donnent droit aux complémentaires santés aidées par l'Etat, telles que la CMUC ou l'ACS, il vaut probablement mieux rejeter ce dispositif. De même, si vous êtes un jeune célibataire aisé et que votre entreprise pratique une politique de solidarité avec un tarif en % du salaire, il n'est pas impossible que vous trouviez une mutuelle individuelle bien adaptée et moins chère sur le marché concurrentiel tout en payant la totalité des cotisations.
Enfin, si vous étiez adhérent à une mutuelle individuelle, le fait d'être licencié n'a aucune incidence légale sur la continuité normale de votre contrat en cours.

Quelle mutuelle souscrire en tant que chômeur ?
Le fait d'être au chômage ne modifie en rien les besoins d'assurance santé et la nécessité de prendre une mutuelle complémentaire. Il faut donc adhérer à une mutuelle même si l'on espère retravailler dans les 6 mois qui viennent. Si vous êtes embauché dans une entreprise avec une mutuelle obligatoire, vous pourrez résilier ou suspendre votre mutuelle sans devoir payer une double cotisation. Si votre nouvel employeur n'a pas de mutuelle d'entreprise obligatoire, vous pourrez continuer jusqu'à l'échéance, très classiquement.
Il n'y a donc pas lieu d'hésiter à souscrire une mutuelle dès que l'on se retrouve au chômage.
Le conseil de l'assureur santé
Prenez une mutuelle qui couvre classiquement les soins de ville (100 % TC), bien l'hospitalisation (150 % TC) et allégez les garanties optiques et dentaires le temps de cette période difficile.
Bien entendu, modulez ce conseil en fonction de votre situation personnelle: âge, composition familiale, situation géographique etc...
Sur le comparateur DevisMutuelle, vous trouverez des mutuelles low cost qui répondent à cet état transitoire.
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Mutuelle santé pour les chômeurs Les conditions pour bénéficier de la mutuelle santé en cas de chômage Les deux principales conditions pour conserver la complémentaire santé de groupe sont l’ancienneté auprès de l’entreprise et l’indemnisation obtenue en tant que chômeur. La complémentaire santé de groupe est octroyée à tous les types de contrats que les employeurs ont signé c'est-à-dire les contrats à durée indéterminée ou Cdi et les contrats à durée déterminée ou Cdd. A propos des Cdd, si la durée du contrat est trop court c'est-à-dire ne dépassant pas les six mois en général, ces salariés ne pourront pas jouir de cette complémentaire santé. De même que si la rupture du contrat entre les deux parties est due à une démission pour juste motif,...

Mutuelle chômeur pas cher Après une perte d’emploi, trouver une mutuelle pas chère fait partie des priorités. En effet, quand on n’est plus protégé par la mutuelle de son employeur, mieux vaut souscrire à une mutuelle de façon individuelle, pour éviter de trop dépenser en cas de soucis de santé. Mutuelles spécial chômeur : qu'est-ce qui existe Les assureurs ne proposent pas de mutuelles «spécial chômeur», toutefois, ils permettent souvent de choisir des prestations à la carte, ou presque. L’idée est de sélectionner les mutuelles qui proposent les services les plus adaptés aux chômeurs : remboursement du médecin généraliste, couverture en cas d’accident, etc. Les mutuelles spécial chômeur, avec des prestations les plus basiques, ne sont pas...

Mutuelle et chômage – Trouver une mutuelle couvrant l’essentiel et à prix bas pour les chômeurs. Le chômage peut résulter de plusieurs faits : crise économique, licenciement..démission. Heureusement, tous les salariés licenciés continuent parfois à bénéficier de la mutuelle santé de leur ancienne entreprise pendant un certain temps depuis le 1er juillet 2009, date de la signature d’un accord entre les différents partenaires sociaux. Pourquoi souscrire une complémentaire santé pendant la période de chômage ? Cette couverture santé accordée par les anciens employeurs varie selon le contrat et selon la période d’ancienneté dans l’entreprise. Dans le cadre légal, elle court de 1 à 9 mois après le licenciement. Le prolongement de la durée de...
 
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