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ADEMIS Assurances Entreprise et pour Particuliers, Mutuelle chômeur des Chefs d'entreprises: Perte d'emploi du dirigeant, Protection Perte d'Emploi Créateur et repreneur d'Entreprise, Protection Perte d'Emploi du dirigeant, mandataire social

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Perte d'emploi du dirigeant
En tant que dirigeant d’entreprise, vous pensez en priorité à la protection de votre entreprise et de vos salariés, parfois au détriment de la vôtre
En tant que courtier, j’analyse régulièrement les multiples contrats existants sur le marché pour offrir à mes clients les solutions les plus avantageuses et les mieux adaptées à leurs besoins. Afin d’optimiser votre protection actuelle, je vous propose de nous rencontrer au cours d’un rendez-vous de diagnostic, articulé autour de 3 axes majeurs :
• l’examen dans le détail de vos besoins compte tenu de vos fonctions, de votre situation familiale et patrimoniale
• l’identification de vos droits sociaux issus des régimes obligatoires et de vos couvertures existantes
• le conseil dans la durée sur les compléments utiles compte tenu de votre situation personnelle et professionnelle
Vous bâtir une protection financière sur-mesure, c’est pour vous l’occasion d’assurer l’avenir de votre famille et la pérennité de votre entreprise.

Protection Perte d'Emploi du dirigeant, mandataire social
Le régime prévoit le service d'une indemnité journalière payable par mois aux participants reconnus en état de chômage.
• Les indemnités peuvent s'élever jusqu'à 70% du revenu fiscal professionnel, durant un maximum de 24 mois, suivant le régime et l'option choisis.
• les indemnités sont acquises à taux plein après 12 mois d’affiliation continue.
Les indemnités sont dues à compter du 31ème jour de chômage
• Les indemnités ne sont pas imposables si l'on est mandataire social ou chef d'entreprise salarié (Président, Directeur Général, Gérant minoritaire...)
• Les indemnités sont imposables si l'on a opté pour le dispositif de déductibilité fiscale des cotisations de la Loi Madelin en tant qu'entrepreneur individuel en nom personnel (artisan, commerçant, industriel ou gérant majoritaire)
• Les indemnités sont insaisissables et incessibles dans les mêmes conditions que les salaires
• Pendant la durée d'affiliation, les garanties peuvent être actualisées chaque année au 1er janvier de l'exercice en fonction de l'évolution des revenus. L'actualisation régulière des garanties n'entraîne aucun nouveau délai d'attente, quel que soit le pourcentage d'augmentation du revenu fiscal professionnel déclaré.
• En cas de baisse importante de vos revenus suite à des difficultés économiques ponctuelles de l'entreprise, les garanties peuvent être maintenues au même niveau pendant l'exercice suivant.

Protection Perte d'Emploi Créateur et repreneur d'Entreprise
Afin de favoriser la souscription d'une protection perte d'emploi dès la création de l'entreprise, une section spécifique Créateurs et Repreneurs d'entreprise a été créée au profit des chefs d'entreprise (artisans, commerçants, entrepreneurs individuels, gérants de SARL…) créateurs ou repreneurs depuis moins de 3 ans.
Principaux avantages :
• Aucune obligation de revenu minimum
Lors de la création, les charges peuvent être supérieures aux recettes. L'absence de revenu professionnel, ou un revenu inférieur à 50 % du plafond annuel de la Sécurité Sociale, vous autorise une affiliation à la classe Créateurs/Repreneurs.
• Cotisation annuelle forfaitaire de 466€ appelée à 85 % de la valeur contractuelle soit 396€
La cotisation forfaitaire réduite permet d'accomplir une partie ou la totalité du délai d'attente pour un coût minimal.
• Possibilité de paiement mensualisé équivalent à 38€

 

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Mutuelle santé pour les chômeurs Les conditions pour bénéficier de la mutuelle santé en cas de chômage Les deux principales conditions pour conserver la complémentaire santé de groupe sont l’ancienneté auprès de l’entreprise et l’indemnisation obtenue en tant que chômeur. La complémentaire santé de groupe est octroyée à tous les types de contrats que les employeurs ont signé c'est-à-dire les contrats à durée indéterminée ou Cdi et les contrats à durée déterminée ou Cdd. A propos des Cdd, si la durée du contrat est trop court c'est-à-dire ne dépassant pas les six mois en général, ces salariés ne pourront pas jouir de cette complémentaire santé. De même que si la rupture du contrat entre les deux parties est due à une démission pour juste motif,...

Mutuelle chômeur: Quelle couverture maladie pendant la période de chômage? Quelle mutuelle santé choisir? Conserver la mutuelle d'entreprise à des conditions avantageuses; CMUC (Couverture Maladie Universelle Complémentaire), Aide à la Mutualisation (ACS), … Le chômage est une période difficile qui, au delà de la recherche d'emploi, apporte son lot de difficultés financières et morales. Être bien couvert concernant les risques maladie reste une obligation qu'il faut traiter au mieux. L'assurance maladie de la sécurité sociale est toujours maintenue comme pendant la période d'emploi. Se pose donc le problème de la complémentaire maladie. Que devient la protection précédente dès lors qu'on n'est plus dans l'entreprise. Faut-il souscrire à une mutuelle à titre...

Lorsque vous quittez l'entreprise pour laquelle vous travaillez, vous risquez de perdre plusieurs avantages, tels que, une mutuelle de groupe. Dans ce cas en particulier, il vous faut trouver une pour Chomeurs. Trouver une bonne Mutuelle Chomeurs dans de telle condition n'est pas simple, comme votre situation de chômeur n'est pas stable. En effet, il peut y avoir des évolutions à court ou moyen terme. Vous avez la possibilité de conserver une couverture santé en passant à la souscription d'une Mutuelle Chomeurs santé individuelle. Il est important de porter votre choix de couverture par rapport à vos besoins. Dans le cas où vous intégrez de nouveau une entreprise, cette dernière vous proposera une mutuelle groupe obligatoire. Sachez que vous avez le droit de procéder à la...
 
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