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Mutuelle chômeur: il est possible de bien choisir sa mutuelle même en étant au chômage, deux cas de figure pour le chômage: licencié avec une mutuelle d’entreprise ou licencié avec une complémentaire santé individuelle

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Mutuelle chômeur: il est possible de bien choisir sa mutuelle même en étant au chômage, deux cas de figure pour le chômage: licencié avec une mutuelle d’entreprise ou licencié avec une complémentaire santé individuelle


Mutuelle et chômage. En période de chômage, quelle mutuelle santé choisir ?
Mutuelle santé et chômage.
Être au chômage veut dire perdre son emploi et par la même occasion une importante rentrée d’argent. Mais même si cette période de transition financière est vraiment difficile, il est important d’avoir une bonne assurance santé car la maladie ou l’accident ne choisissent pas leur heure d’arrivée, chômage ou pas.
Optez pour une mutuelle santé correspondant à vos besoins en priorité.
Il est possible de bien choisir sa mutuelle même en étant au chômage. Contrairement aux autres salariés, la moindre dépense doit être contrôlée minutieusement quand on est au chômage. Les dépenses de santé ne font pas exception. Il existe deux cas de figure pour le chômage : licencié avec une mutuelle d’entreprise ou licencié avec une complémentaire santé individuelle. Depuis le 1er juillet 2009, chaque employé peut bénéficier de la mutuelle de leur entreprise même après leur licenciement.
La durée de cette couverture santé varie de 1 mois minimum à 9 mois maximum dans le cadre légal. Mais le délai pourra être rallongé en fonction de l’accord conclu entre le chômeur et son employeur. La complémentaire santé ainsi que les garanties santé y incluses restent sans changement. Pour la répartition des cotisations pendant la période de chômage, la part patronale restera à la charge de l’ancien employeur du chômeur tandis qu’il devra s’acquitter de sa part en une seule fois, soit à la fin de son contrat de travail. Si le chômeur a entre temps trouvé du travail et souscrit une nouvelle mutuelle santé, il pourra réclamer le solde trop versé à son ancien employeur.

La complémentaire santé.
Seule la complémentaire santé souscrite dans le cadre d’un contrat d’assurance santé collective chez le dernier employeur est pris en compte dans ce système. Si vous êtes au chômage avec une couverture santé individuelle, mieux vaux limiter les dépenses même si votre situation ne modifie en rien vos besoins en santé, surtout si vous n’avez aucune perspective d’emploi dans les mois à venir. Choisissez une mutuelle provisoire qui d’une part ne vous impose aucun délai d’attente et d’autre part peut être résiliée ou suspendue à tout moment. Repoussez à plus tard toutes les dépenses de santé lourdes qui peuvent être programmées comme l’optique et le dentaire et optez pour une bonne complémentaire santé qui propose des remboursements élevés en soins de ville, en hospitalisation et en pharmacie.

Choisissez aussi votre complémentaire santé en fonction de votre situation familiale, votre âge, votre situation géographique, etc. Faites un tour sur Mutuelle.com, site spécialisé dans tout ce qui concerne les mutuelles santé. Vous y trouverez peut être votre bonheur parmi les 40 garanties santé des mutuelles Myriade, France Mutuelle ou MPGS. Avant de souscrire, n’oubliez pas de faire une comparaison de devis mutuelle, service gratuit en plus proposé par Mutuelle.com.

La mutuelle entreprise ou mutuelle de groupe.
C'est la mutuelle (ou la mutuelle santé) qui représente l’entreprise, avec laquelle elle est en accord. La mutuelle est alors chargée de fournir les prestations en assurance santé destinées aux salariés de cette dite entreprise. Ces prestations en assurance santé peuvent être de nature différente, et dépendent de la mutuelle entreprise en question.

 

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Chômage et mutuelles santé Guide du comparateur de mutuelles Être au chômage confère-t-il un statut ou des droits particuliers vis à vis des mutuelles complémentaires santé ? Comment faut-il choisir sa mutuelle complémentaire lorsque l'on est chômeur ? Chômeurs, licenciés : les complémentaires santé sont-elles adaptées ? Peut-on conserver sa mutuelle en cas de licenciement ? Les salariés licenciés qui le demandent, peuvent continuer à être couverts par la complémentaire santé de leur entreprise pour une durée égale à celle du contrat de travail avec un minimum de 1 mois et un maximum de 9 mois et à condition d'avoir droit à l'assurance chômage. La répartition des cotisations entre employeur et salarié reste identique durant la période de chômage....

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Lorsque vous quittez l'entreprise pour laquelle vous travaillez, vous risquez de perdre plusieurs avantages, tels que, une mutuelle de groupe. Dans ce cas en particulier, il vous faut trouver une pour Chomeurs. Trouver une bonne Mutuelle Chomeurs dans de telle condition n'est pas simple, comme votre situation de chômeur n'est pas stable. En effet, il peut y avoir des évolutions à court ou moyen terme. Vous avez la possibilité de conserver une couverture santé en passant à la souscription d'une Mutuelle Chomeurs santé individuelle. Il est important de porter votre choix de couverture par rapport à vos besoins. Dans le cas où vous intégrez de nouveau une entreprise, cette dernière vous proposera une mutuelle groupe obligatoire. Sachez que vous avez le droit de procéder à la...
 
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