Pour trouver la meilleure mutuelle santé, rien de mieux que de COMPARER !
Rapide, gratuit et sans engagement.
Vous êtes à la recherche d’une mutuelle santé qui rembourse bien et n’est pas chère.
Définissez bien vos besoins de soins et puis comparez les meilleures mutuelles du marché, vous trouverez votre contrat santé sur mesure à un prix très avantageux.
Retraite complémentaire mutualiste
Corem est le seul régime complémentaire retraite mutualiste par points gérée par une Union de Mutuelles spécialisée dans la retraite, l'Union Mutualiste Retraite (UMR).
Cette structure est née de la volonté du mouvement mutualiste de proposer une solution de protection sociale élargie à la retraite aux millions de personnes couvertes par leurs organismes, dans un esprit de solidarité entre les générations. C'est une Union de Mutuelles à but non lucratif relevant du Code de la mutualité et distribuant toutes les richesses produites au seul profit de ses adhérents.
L'Union Mutualiste Retraite (UMR)
Créée en 2002 par un puissant réseau de partenaires mutualistes (Mgen, MG, Maif, Casden, Banque Française et Banque Fédérale Mutualiste…), l'Union Mutualiste Retraite assure la gestion de 4 régimes de retraite dont le Corem.
L'Union Mutualiste Retraite (UMR) propose une solution de protection sociale élargie à la retraite aux millions de personnes couvertes par leurs organismes, dans un esprit de solidarité entre les générations. L'UMR est une union de mutuelles et d'unions relevant du Code de la mutualité, s'inscrivant totalement au cœur des valeurs fondatrices de la mutualité.
L'UMR gère aujourd'hui le principal régime français de retraite complémentaire facultatif tant sur le plan du nombre des sociétaires -383 519- que sur le plan du volume d'actifs placé sous gestion : plus de 7,4 milliards d'euros. Plus de 60 mutuelles participent à la diffusion de ses régimes de retraite dont le principal, Corem, affirme son succès avec plus de 5 000 nouvelles adhésions enregistrées et plus de 49 000 demandes d'augmentation de versements reçues de la part des adhérents en 2009. Ses performances de gestionnaire ont été saluées dans la profession par de nombreux prix.
Le Corem est une solution d'épargne retraite facultative conçue pour augmenter en toute sécurité vos revenus au moment de la retraite. Initialement réservé aux fonctionnaires, il est désormais ouvert à tous sans aucun droit d'entrée et donne un sens concret aux valeurs de solidarité et de partage.
Toute personne âgée de 18 à 57 ans au plus peut adhérer au Corem afin de se constituer un complément de retraite facilement et en toute sécurité. Pour souscrire, vous devez être adhérent à une mutuelle représentée au sein de l'Union Mutualiste Retraite.
Le Corem est une solution originale et solidaire qui répond pleinement aux inquiétudes de nos concitoyens face à la retraite. Chaque cotisant détermine librement le montant qu'il souhaite consacrer chaque mois à la constitution de son épargne retraite. Ces versements sont, chaque année, et compte tenu d'un taux de rendement garanti à vie (2,80 % en 2010), convertis en points de retraite définitivement acquis. A partir de 55 ans, l'adhérent sollicite la conversion de l'ensemble de ses points acquis en une rente, qui lui sera servie tout au long de sa vie. La souscription peut se faire à titre individuel (via Corem) ou à titre collectif au sein d'une entreprise (via Corem co).
Les avantages d'une solution mutualiste pour votre retraite
Corem est parmi les produits de retraite complémentaire les plus performants
Fonctionnement de Corem
- Comment fixer le montant de votre cotisation ?
Avec Corem, vous choisissez librement le montant de votre cotisation mensuelle ou annuelle, avec un montant minimum de 20 € par mois. Il est important d'établir votre cotisation en fonction de votre capacité d'épargne. Vous pouvez à tout moment augmenter, diminuer ou suspendre vos cotisations et les reprendre par la suite sans pénalités ni frais.
Performances Corem
- Corem reçoit le prix du meilleur fonds de retraite français aux Trophées IPE 2010
Ce nouveau prix (Corem avait déjà été distingué en 2005 et en 2006), confirme l'excellence de la stratégie d'investissement du fonds Corem qui représente aujourd'hui 5,5 milliards d'euros d'actifs au bénéfice de 310 000 adhérents.
- Corem primé par le Label d'Excellence des Dossiers de l'Epargne
Les Experts des Dossiers de l'Epargne ont décerné à Corem leur plus haute distinction : le "Label d'Excellence 2010". Depuis 25 ans, les experts des Dossiers de l'Epargne analysent, comparent et notent les meilleures solutions d'épargne pour les français.
- Une solution d'épargne retraite sûre et efficace reconnue par des experts indépendants
Parmi les 55 PERP étudiés, Corem a obtenu le Label d'Excellence. Cette distinction vient récompenser une gestion saine et efficace. Le guide 2010 des PERP montre que Corem fait la différence sur tous les critères : sécurité, liberté, rentabilité.
- Comment bénéficier des avantages fiscaux ?
Corem vous permet de faire des économies d'impôt. Chaque année, sur votre déclaration d'impôts vous pouvez déduire le montant de vos cotisations du revenu net global, dans la limite du plafond fixé par la loi fiscale en vigueur (la limite du plafond de 27 446 € pour l'année 2010).
Les économies d'impôt s'accumulent d'année en année.
- Comment savoir où vous en êtes de votre épargne retraite ?
Corem vous envoie chaque année un relevé de droits très clair en nombre de points qui vous permet de suivre l'évolution de votre épargne retraite. Ce nombre de points vous est définitivement acquis.
- Comment optimiser votre épargne Corem ?
Plus vous commencez tôt, plus vous épargnez de points, plus votre rente Corem sera élevée. Le prix du point est croissant avec l'âge : il est 2 fois moins cher à 35 ans qu'à 55 ans. Sachez également que vous pouvez racheter des points et /ou faire des versements exceptionnels pour améliorer votre rente Corem.
- Quand pourrez-vous bénéficier de votre rente Corem ?
Aucune cessation d'activité professionnelle n'est exigée. Le bénéfice de la complémentaire retraite Corem est indépendant de tout autre régime de retraite.
A partir de 60 ans (ou, sous certaines conditions, dès 55 ans), et au plus tard à 70 ans, vous pourrez convertir vos points Corem en une rente qui vous sera versée et garantie tout au long de votre vie. A tout moment, vous pouvez évaluer le montant de votre future rente, en multipliant le nombre de points acquis par la valeur de service du point.
Vous avez également la possibilité de poursuivre vos versements après 60 ans.
- De quelle manière vos versements sont-ils investis ?
Corem co
Corem co la solution collective de supplémentaire retraite.
Corem co est un produit d'épargne retraite supplémentaire. Il est le premier supplément retraite mutualiste collectif par points ouvert à toutes les entreprises et leurs salariés. Corem Co est la version collective du supplément retraite individuel Corem.
Corem co implique un niveau de participation de l'entreprise qui prend en charge une partie des versements. Ces derniers exprimés en pourcentage du salaire brut des intéressés, sont librement définis par l'entreprise et donnent droit à des avantages fiscaux et sociaux immédiats pour l'entreprise et les salariés. Corem co peut donc s'analyser comme un outil de management qui participe à la motivation des salariés et à leur fidélisation, un supplément retraite qui devient l'allié de l'entreprise .
Ils sont investis dans un souci constant d'efficacité et de performance. Le volume d'actifs gérés par Corem est placé à hauteur de 70% sous la forme d'obligations ce qui en garantit la grande sécurité. Par ailleurs, Corem ne rétribue aucun actionnaire et ses frais de gestion sont parmi les plus bas du marché. La qualité du placement (soumis à un audit régulier d'un comité d'experts ad hoc) conjuguée à la rigueur d'une gestion mutualiste a permis à Corem d'obtenir un rendement moyen de 3,20% servis à ses adhérents sur les 5 dernières années.
- Comment pouvez-vous favoriser vos proches en cas de décès ?
Comment fonctionne le système des points ?
Chaque cotisant choisit le montant de cotisation qu'il souhaite consacrer à la constitution de sa complémentaire retraite.
A chaque âge correspond un prix d'acquisition du point.
Le nombre de points acquis par chacun des versements est obtenu en divisant la cotisation par le prix d'acquisition du point.
Un point correspond à un droit à une rente servie à partir de l'âge de référence (60 ans) et pendant toute la vie de l'adhérent. La valeur de service du point est commune à tous les adhérents et est fixée chaque année.
Ainsi, à tout moment, un adhérent peut connaitre le montant de sa rente future en multipliant le nombre de points acquis par la valeur du point.
L'intérêt de commencer tôt : Le prix du point est croissant avec l'âge. (il est environ 2 fois plus cher à 55 ans qu'à 30 ans). Il est donc préférable de commencer à cotiser tôt, l'effort financier sera lissé dans le temps.
Exemple de versement mensuel | Montant estimé de la rente mensuelle à 60 ans, selon l'âge au moment du versement | ||
25 ans | 35 ans | 45 ans | |
20 € | 55 € | 34 € | 17 € |
50 € | 139 € | 86 € | 44 € |
80 € | 223 € | 137 € | 71 € |
100 € | 279 € | 172 € | 89 € |
Corem Rente Certitude
Avec la rente Certitude votre complémentaire retraite prend un nouvel envol
Corem évolue et s'adapte aux attentes et aux besoins de ses adhérents et des français en matière de retraite.
Corem rente Certitude correspond à ces évolutions pour vous proposer une formule de complémentaire retraite encore plus souple et davantage adaptée à vos contraintes.
1er avantage - Plus de garantie
Avec la rente Certitude, vous bénéficiez d'une rente viagère garantie jusqu'à 80 ans
2ème Avantage - Plus de liberté
L'adhérent Corem choisit en toute liberté, au moment de la liquidation de sa retraite, le ou les bénéficiaires de la réversion de sa rente Corem : conjoint, compagnon, ami, enfant, voisin, association..Tout est possible.