Mutuelle Santé Prévoyance Réunica, Groupe Réunica: prestation complémentaire vous assurant un certain niveau de rémunération en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle et versement d’une rente complémentaire en cas d’invalidité
Réunica Mutuelle régie par le code de la Mutualité
Si vous êtes victime d’un accident sur votre lieu de travail ou sur le trajet qui vous mène à votre travail, ou d’une maladie professionnelle due à l’exposition plus ou moins prolongée à un risque lié à votre activité professionnelle, vous pouvez bénéficier d’indemnités journalières versées par la Sécurité sociale, ainsi que de prestations complémentaires, si votre employeur adhère à nos institutions de prévoyance.
Prestations de la Sécurité sociale
En cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle, la Sécurité sociale vous assure :
le versement de 60 % de votre salaire journalier pendant 28 jours, dans la limite de 161,05 € par jour. A partir du 29e jour, l’indemnité passe à 80% du salaire journalier, dans la limite de 214,73 € par jour.
Prestation complémentaire
Si votre entreprise a souscrit un contrat auprès de Réunica, vous pouvez bénéficier d’une prestation complémentaire vous assurant un certain niveau de rémunération.
Pour connaître le détail de vos garanties, reportez-vous à la notice d’information fournie par votre employeur.
A savoir
Votre première démarche :
Vous devez déclarer ou faire déclarer à votre employeur votre accident de travail ou de trajet dans les 24 heures suivant l’accident.
L'accident du travail comprend aussi l'accident de trajet
L'accident de trajet peut être défini comme l'accident survenu pendant un trajet aller ou retour:
- entre votre lieu de travail et votre lieu de résidence principale ou une résidence secondaire, ou encore un lieu où vous vous rendez de façon habituelle pour des motifs d'ordre familial;
- entre votre lieu de travail et le restaurant, la cantine ou tout autre lieu où vous prenez habituellement vos repas.
Si vous êtes dans l’incapacité permanente d’exercer toute activité professionnelle ou de continuer à assurer un travail identique pour des raisons de santé,vous pouvez bénéficier d’une pension d’invalidité versée par la Sécurité sociale, ainsi que d’une rente complémentaire, si votre entreprise a souscrit un contrat en prévoyance.
Prestations de la Sécurité sociale
Vous pouvez bénéficier d’une pension d’invalidité sous réserve de remplir certaines conditions médicales, d’âge et d’ouverture de droits, pour compenser la perte de vos revenus. C’est à votre caisse d’Assurance Maladie de rendre son avis sur l’attribution de votre pension.
Le montant de la pension d’invalidité est calculé sur la base du salaire annuel moyen (pris en compte dans la limite du plafond annuel de la Sécurité sociale) des dix meilleures années civiles cotisées à l’assurance maladie.
Prestation complémentaire
En complément des prestations de la Sécurité sociale, si votre entreprise a souscrit un contrat auprès de Réunica, vous pouvez bénéficier du versement d’une rente d’invalidité complémentaire.
Pour connaître le détail de vos garanties, reportez-vous à la notice d’information fournie par votre employeur.
Invalidité et points de retraite :
En cas d'invalidité, de plus de 60 jours consécutifs, des points gratuits peuvent vous être attribués.
Sous quelles conditions ?
Vous percevez des indemnités journalières, une pension d’invalidité, une rente d'accident de travail;
Vous relevez d’une caisse de retraite complémentaire au moment de l’arrêt de travail.
Pour les justificatifs à fournir à votre institution de retraite complémentaire, prenez contact avec votre conseiller.
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