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Mutuelle Choletaise, épargne salariale (assurance vie, une complémentaire retraite), épargne retraite entreprise: Supplément Retraite Article 83 (Retraite à cotisations définies), Retraite Article 39 (Retraite à prestations garanties, Retraite additive)

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La Mutuelle La Choletaise, solutions Prévoyance, Epargne et Retraite pour les particuliers, les professions indépendantes et les entreprises, est le spécialiste de la Complémentaire Santé.
La Choletaise a été créée en 1979. Elle résulte de la fusion entre la Mutuelle La Générale, fondée en 1854, la Mutuelle la Fraternelle, fondée en 1903 et la mutuelle La Famille fondée en 1898.
Prévoyance retraite pays de la Loire : Mutuelle La Choletaise, complémentaire retraite pour les particuliers
Un complément retraite avec des versements programmés ou des versements libres.
Une déduction fiscale dans le cadre privilégié de la loi Fillon. Minimum de cotisations périodiques : 30 € par mois.
Supports d'investissement :
- Formule Euro Classique qui permet de constituer une épargne retraite sur le support Retraite Mutex Euros. Ce support est investi dans l'actif Euros du Plan Retraite Mutex.
- Formule "Gestion Pilotée" qui permet de répartir automatiquement l'épargne retraite entre le support Retraite Mutex Euros et le support en unités de compte selon une grille de sécurisation progressive conforme aux ratios minima réglementaires.

Solution d'épargne retraite pour les indépendants : Mutuelle La Choletaise, retraite des freelance
Une retraite par capitalisation sécurisée
Taux de rendement : 4,5% net. Choix d'une réversion à 100% pour votre conjoint. Versements programmés avec possibilité de modifier ceux-ci en fonction de vos capacités financières.
Choix d'une réversion à 100% pour votre conjoint. Versements programmés avec possibilité de modifier ceux-ci en fonction de vos capacités financières.

Epargne retraite entreprise : Mutuelle La Choletaise, Entreprises Retraite
Indemnités fin de carrière
En fonction du code NAF, l'entreprise verse au salarié lors de son départ en retraite, une indemnité fin de carrière en fonction de sa catégorie de personnel (cadres, non cadres), de son ancienneté et de son salaire brut.
La cotisation versée à La Choletaise (gestionnaire UNPMF : Union Nationale de la Prévoyance de la Mutualité Française).
Retraite par capitalisation
Par collège, possibilité de souscrire une retraite supplémentaire par capitalisation dans le cadre de l'article 83 ou 39 du Code Général des Impôts (CGI).

Supplément retraite Article 83
Retraite à cotisations définies
L'entreprise, avec participation ou non du salarié, verse chaque année une cotisation définie en fonction du salaire brut (ex : 5% du brut).
Le salarié perçoit à l'âge normal du départ à la retraite, une rente viagère avec option de réversibilité à 100%, 60% ou 50%.
En cas de décès avant 60 ans, les bénéficiaires désignés par le salarié perçoivent le capital investi.
En cas d'invalidité de 2ème et 3ème catégorie, de liquidation de l'entreprise, de chômage fin de droits, des possibilités de versements anticipés sont prévues.

Supplément retraite Article 39
Retraite à prestations garanties
Dans le cadre de l'article 39 du CGI, l'entreprise peut constituer pour un collège un supplément retraite par capitalisation. Choix entre la retraite chapeau ou additive :
la retraite chapeau assure au salarié un montant garanti en pourcentage de son dernier salaire brut (ex : 80%).
Pour parvenir à ce montant, l'assureur doit tenir compte des régimes obligatoires (Sécurité Sociale, ARRCO, AGIRC) et compléter ces 3 régimes pour obtenir le montant prévu au contrat.
Retraite additive
Le salarié bénéficie par collège d'un pourcentage du salaire brut (ex : 10%).
L'entreprise constitue un fonds collectif pour assurer cet engagement.

 

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SwissLife est un groupe internationale créé en 1857 en Suisse. La France représente pour le Groupe le pôle le plus important après la Suisse. Ses 6 pôles spécialisés sont la santé, la vie, la retraite, l’épargne/placements, les services financiers, mais aussi les dommages et l’assistance… • La Fiscalité - Loi Madelin : Destinée aux travaillleurs non salariés, elle permet de déduire de leurs revenus imposables les cotisations souscrites au titre de leurs contrats SwissLife. - Assurance-Vie : Toute personne physique peut en bénéficier (salariés et indépendants). SwissLife Retraite Réussissez votre retraite tout en protégeant vos proches… Vous le savez : les régimes de retraite obligatoires sont insuffisants pour vous assurer demain un niveau de vie...

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