ADREA Mutuelle – UNILIA Mutuelle Epargne Retraite complémentaire pour particulier, professionnel indépendant, retraite complémentaire obligatoire d'entreprise: Calcul pension de retraite, Devis retraite complémentaire en ligne, Réforme des retraites

ADREA Mutuelle – UNILIA Mutuelle Epargne, Retraite complémentaire pour particulier
Votre retraite complémentaire, pensez-y dès aujourd'hui
ADREA Mutuelle a choisi les meilleurs partenaires pour vous permettre de préserver votre niveau de vie à la retraite.
Face à l’allongement de la durée de vie, la question du maintien des revenus durant toute la période de retraite est posée à chacun d’entre nous.
Les désengagements du régime général et des régimes de retraite complémentaires conduisent à accorder plus de place à des produits de retraite souscrits volontairement.
Votre retraite complémentaire avec seulement 30 €/mois
Deux formules de retraite complémentaire vous sont proposées en fonction de votre situation fiscale.
Selon la formule choisie, vous pouvez :
choisir entre un capital ou une rente à l'issue du Plan d'épargne
bénéficier de réductions d'impôts
disposer de votre épargne en cas de besoin.
Vos besoin en retraite complémentaire

ADREA Mutuelle, Epargne, Retraite complémentaire pour Professionnel indépendant (artisan, commercant ou profession libérale)
Retraite des professionnels indépendants
L'assurance vieillesse obligatoire des professionnels indépendants ne peut pas, à elle seule, vous assurer des revenus suffisants le jour où vous cesserez votre activité.
C'est pourquoi ADREA Mutuelle a choisi les meilleurs partenaires pour vous permettre de préserver votre niveau de vie à la retraite.
Vos 4 avantages
Une grande souplesse de versement
Des supports financiers performants
Une gestion adaptée à vos objectifs personnels
Un cadre fiscal privillégié : vous pouvez déduire aujourd'hui vos cotisations de votre revenu imposable tout en vous assurant une rente appréciable pour demain
Vous bénéficiez pleinement de la fiscalité avantageuse de la Loi Madelin : des cotisations retraite totalement déductibles de votre revenu imposable dans la limite des plafonds autorisés.

ADREA Mutuelle, les obligations sociales en entreprise
Les obligations sociales en entreprise
4 thématiques vous sont proposées
La retraite complémentaire obligatoire
Vous avez obligation d'adhérer aux régimes de retraite complémentaires AGIRC (Association Générale des Institutions de Retraite des Cadres) / ARRCO (Association des Régimes de Retraite Complémentaire). Ces régimes nationaux sont obligatoires pour toutes les entreprises et leurs salariés exerçant en France.

La Réforme des retraites pour les salariés du privé
Age de départ
L’âge légal de départ est porté de 60 à 62 ans d’ici 2018. Cette mesure prendra effet progressivement par tranches de 4 mois supplémentaires tous les ans dès le 1er juillet 2011, puis au 1er janvier de chaque année. Elle impacte donc les individus nés à partir de 1951. Parallèlement, l’âge auquel un salarié peut prétendre à une retraite à taux plein quel que soit son nombre de trimestres est repoussé de 65 à 67 ans à l’horizon 2018.
Durée de cotisation
A partir de 2013, la durée de cotisation est portée à 41 ans et 3 mois. Ce dispositif a un impact sur les personnes nées en 1953 et 1954.
Pénibilité
Les salariés qui souffrent d’une incapacité physique supérieure ou égale à 20% peuvent partir à taux plein dès 60 ans. Cette incapacité physique sera évaluée de façon strictement individuelle.
Carrières longues
Les salariés qui ont commencé à travailler à 16 ans et qui ont le nombre de trimestres requis peuvent continuer à partir en retraite dès 56 ans. Ce dispositif est étendu aux personnes qui ont commencé leur carrière à 17 ans avec un départ possible à partir de 58 ans.

 

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