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Caisse de retraite de base des salariés agricoles: Comment calculer la retraite de salariés agricoles, retraite de non-salariés agricoles, Majoration des petites retraites, Allocation Solidarité aux personnes âgées (ASPA), Retraite anticipée, Réversion

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Mutualité Social Agricole (MSA), Régime de retraite de base des salariés agricoles
Vos cotisations
Taux et assiette des cotisations :
Part salariale :
6,65% sur le salaire limité au plafond de la Sécurité sociale.
0,1% sur la totalité du salaire.
Part patronale :
8,3% sur le salaire limité au plafond de la Sécurité sociale.
1,6% sur la totalité du salaire.
Votre retraite
Age légal de départ en retraite : 60 et 65 ans.
Anticipation de l'âge de départ : à partir de 56 ans sous certaines conditions de début d'activité et de durée d'assurance (55 ans pour les assurés handicapés).
Si l'assuré cotise après 60 ans et s'il justifie de la durée nécessaire pour bénéficier du taux plein, sa retraite est majorée (surcote). Désormais, la surcote est de 1,25 % dès le 1er trimestre ouvrant droit à surcote.
Durée minimale d'affiliation pour un droit à retraite : Au moins un trimestre.
Durée minimale de cotisation pour une retraite à taux plein : Depuis le 1er janvier 2009, la durée d'assurance requise pour obtenir le taux plein, tous régimes confondus, augmente progressivement à raison d'un trimestre par an jusqu'en 2012.
Pour les femmes :
Attention : une évolution de législation modifie les conditions d'attribution de la majoration d'assurance pour enfants.
La majoration maximale de 8 trimestres par enfant est remplacée par deux majorations de durée d'assurance distinctes de 4 trimestres chacune :
Une majoration attribuée au titre de la maternité,
Une majoration attribuée au titre de l'éducation.
Le dispositif prévoit également une majoration spécifique de 4 trimestres pour les parents adoptifs.

Pour les hommes et les femmes :
majoration d'assurance pour enfant handicapé élevé (8 trimestres) ou pour congé parental (dans la limite de 3 ans),
majoration de 10% du montant de la retraite à partir de 3 enfants.
La majoration pour enfant d'un montant de 10% de l'avantage de base est un avantage complémentaire.
La majoration de durée d'assurance pour enfants est une majoration des droits en trimestres.
Le rachat est possible pour les périodes correspondant aux années d'études supérieures et pour les années incomplètes.

Mode de calcul de la retraite :
Salaire annuel moyen x Taux x Nombre de trimestres d'assurance/durée de référence
Taux (applicable au salaire annuel moyen) : il peut varier de 25 à 50%, fixé en fonction de la durée d'assurance, tous régimes confondus. Le taux maximum, dit "taux plein", est de 50%. Le taux de 50% est appliqué entre 60 et 65 ans dans certaines situations.
Le coefficient de minoration varie en fonction de la génération. Il fait l'objet d'une diminution progressive : à terme, pour les générations nées après 1952, le taux minimum sera de 37,5%.

Durée d'assurance :
Les périodes de cotisations aux assurances sociales agricoles,
Les périodes dite assimilées : période militaire, maladie, invalidité, maternité, chômage...
Les différentes majorations de durée d'assurance pour enfants
Durée de référence : 162 trimestres en 2010.
Pension minimale : Il s'agit du minimum contributif accordé si l'assuré remplit les conditions pour bénéficier du taux plein.
Pension maximale : 50% du salaire annuel moyen (limité au plafond de la sécurité sociale).
Prélèvements obligatoires :
CSG : 6,6% (ou 3,8% pour certaines catégories de retraités non imposables),
CRDS : 0,5%.
Possibilité de cumul emploi/retraite : l'assuré peut reprendre une activité professionnelle, sans aucune restriction, s'il bénéficie de toutes ses retraites au taux plein auprès des régimes légalement obligatoires.

 

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Informations sur la société: Caisse de retraite de base des salariés agricoles: Comment calculer la retraite de salariés agricoles, retraite de non-salariés agricoles, Majoration des petites retraites, Allocation Solidarité aux personnes âgées (ASPA), Retraite anticipée, Réversion

40, rue Jean Jaurès
93547
Bagnolet cedex
France
01 41 63 77 77
01 41 63 72 66

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La retraite est un moment particulier de l'existence, à la fois rupture avec une activité professionnelle dans laquelle chacun à ses rythmes, ses habitudes et ses rituels, et un nouveau départ qui implique un certain nombre de changements qu'il convient de préparer. Il s’agit d’une étape importante de l'existence pendant laquelle chacun doit pouvoir poursuivre son épanouissement. La phase préparatoire comporte de légitimes appréhensions, des interrogations et un besoin naturel d’informations. Les formations de préparation à la retraite de MAYOR FORMATION ont été élaborées par des professionnels de l’accompagnement du changement, des spécialistes des problématiques de la retraite et des médecins, afin que chaque programme corresponde réellement à vos...

Organisation syndicale, l’Union confédérale CFDT des retraités (UCR-CFDT) prend en charge les aspirations et les revendications des retraités et personnes âgées, anciens salariés, et à tous les niveaux. Cette prise en charge concerne en particulier : - les problèmes liés au niveau des retraites avec une attention particulière pour les basses pensions, - la prise en charge de la maladie avec une attention particulière pour les conséquences de la dépendance, - les questions relatives au cadre de vie. Pour la justice et la solidarité Par son action, la CFDT Retraités entend contribuer à une évolution sociale vers toujours plus de justice et de solidarité en intégrant le rôle de plus en plus important joué par les seniors. Pour la solidarité entre...
 
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