Caisse de retraite de base des salariés agricoles: Comment calculer la retraite de salariés agricoles, retraite de non-salariés agricoles, Majoration des petites retraites, Allocation Solidarité aux personnes âgées (ASPA), Retraite anticipée, Réversion

Mutualité Social Agricole (MSA), Régime de retraite de base des salariés agricoles
Vos cotisations
Taux et assiette des cotisations :
Part salariale :
6,65% sur le salaire limité au plafond de la Sécurité sociale.
0,1% sur la totalité du salaire.
Part patronale :
8,3% sur le salaire limité au plafond de la Sécurité sociale.
1,6% sur la totalité du salaire.
Votre retraite
Age légal de départ en retraite : 60 et 65 ans.
Anticipation de l'âge de départ : à partir de 56 ans sous certaines conditions de début d'activité et de durée d'assurance (55 ans pour les assurés handicapés).
Si l'assuré cotise après 60 ans et s'il justifie de la durée nécessaire pour bénéficier du taux plein, sa retraite est majorée (surcote). Désormais, la surcote est de 1,25 % dès le 1er trimestre ouvrant droit à surcote.
Durée minimale d'affiliation pour un droit à retraite : Au moins un trimestre.
Durée minimale de cotisation pour une retraite à taux plein : Depuis le 1er janvier 2009, la durée d'assurance requise pour obtenir le taux plein, tous régimes confondus, augmente progressivement à raison d'un trimestre par an jusqu'en 2012.
Pour les femmes :
Attention : une évolution de législation modifie les conditions d'attribution de la majoration d'assurance pour enfants.
La majoration maximale de 8 trimestres par enfant est remplacée par deux majorations de durée d'assurance distinctes de 4 trimestres chacune :
Une majoration attribuée au titre de la maternité,
Une majoration attribuée au titre de l'éducation.
Le dispositif prévoit également une majoration spécifique de 4 trimestres pour les parents adoptifs.

Pour les hommes et les femmes :
majoration d'assurance pour enfant handicapé élevé (8 trimestres) ou pour congé parental (dans la limite de 3 ans),
majoration de 10% du montant de la retraite à partir de 3 enfants.
La majoration pour enfant d'un montant de 10% de l'avantage de base est un avantage complémentaire.
La majoration de durée d'assurance pour enfants est une majoration des droits en trimestres.
Le rachat est possible pour les périodes correspondant aux années d'études supérieures et pour les années incomplètes.

Mode de calcul de la retraite :
Salaire annuel moyen x Taux x Nombre de trimestres d'assurance/durée de référence
Taux (applicable au salaire annuel moyen) : il peut varier de 25 à 50%, fixé en fonction de la durée d'assurance, tous régimes confondus. Le taux maximum, dit "taux plein", est de 50%. Le taux de 50% est appliqué entre 60 et 65 ans dans certaines situations.
Le coefficient de minoration varie en fonction de la génération. Il fait l'objet d'une diminution progressive : à terme, pour les générations nées après 1952, le taux minimum sera de 37,5%.

Durée d'assurance :
Les périodes de cotisations aux assurances sociales agricoles,
Les périodes dite assimilées : période militaire, maladie, invalidité, maternité, chômage...
Les différentes majorations de durée d'assurance pour enfants
Durée de référence : 162 trimestres en 2010.
Pension minimale : Il s'agit du minimum contributif accordé si l'assuré remplit les conditions pour bénéficier du taux plein.
Pension maximale : 50% du salaire annuel moyen (limité au plafond de la sécurité sociale).
Prélèvements obligatoires :
CSG : 6,6% (ou 3,8% pour certaines catégories de retraités non imposables),
CRDS : 0,5%.
Possibilité de cumul emploi/retraite : l'assuré peut reprendre une activité professionnelle, sans aucune restriction, s'il bénéficie de toutes ses retraites au taux plein auprès des régimes légalement obligatoires.

 

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