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Cabinet de conseil en retraite EOR, conseil pour le départ en retraite: Audit, calcul retraite, simulation retraite, sécurité sociale expatriés, bilan retraite, retraite expatriés, rachat points retraite, Retraite fonctionnaire, CNAV, ARRCO, AGIRC, RSI

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Expertise et Optimisation Retraites : conseil retraite, calcul retraite, simulation retraite, sécurité sociale expatriés, bilan retraite, retraite expatriés, CNAV, AGIRC, ARRCO, RSI
EOR est un cabinet de conseil en retraite permettant aux personnes individuelles de se renseigner sur les droits sociaux liés à leur retraite et sur le montant de leurs pensions de retraite afin d’élaborer une véritable stratégie de départ à la retraite.
EOR interroge chaque caisse d'affiliation pour la reconstitution de carrière, effectue le pointage des décomptes de points caisse par caisse et régime par régime, procède aux rectifications et aux contestations nécessaires auprès des caisses pour faire valoir les droits acquis et estime le montant des futures pensions de retraite à des échéances déterminées.
Grâce à ses conseils, recommandations (changement de régime en fin de carrière pour optimiser les droits acquis, évolution de la rémunération, …) et au Bilan Retraite, le client dispose de tous les éléments d’optimisation pour son dossier de départ en retraite et une totale compréhension de ses rentes.

Services VIP
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Quizz retraite
Calcul rachat annuités

Audit Retraite
Définition des objectifs.
Analyse de la reconstitution de carrière.
Arbitrages stratégiques.
Analyse de la reconstitution de carrière.
Décomptes des points caisse par caisse.
Intervention et validation auprès des caisses.
Etude des droits du conjoint.
Calculs des futures pensions.
Etude de la couverture sociale.
Optimisation de la situation.
Commentaires et conclusion.

Bilan Retraite
Pour les personnes âgées de - de 52 ans, nous vous proposons un bilan retraite avec les mêmes prestations que l'Audit Retraite

Inscription CFE (Caisse des Français de l’étranger)
Etude de la situation et du besoin
Demande de Devis auprès de la CFE
Formalités d’inscription par consultant sur place
Remise des pièces/étude mutuelle

Actualisation annuelle des comptes de point
Mise à jour des comptes de points.
Réévaluation des droits et des nouvelles hypothèses de départ
Intervention auprès des caisses.

Traitement des formalités de départ en retraite
Exploitation des formulaires.
Réponses aux objections des caisses.
Négociation des précomptes.
Vérification des montants des pensions.

Taux retraite
Le taux retraite est l'un des principaux éléments de base du calcul du montant de la retraite. Le taux retraite varie selon plusieurs facteurs. Il y a le taux retraite pour les salariés soumis au régime de base et le taux retraite des salariés soumis à un régime particulier. Par ailleurs, la catégorie socioprofessionnelle d'un individu détermine également le taux de sa retraite.

Rachat de Trimestres Retraite
Depuis janvier 2009, le nombre de trimestres requis pour bénéficier d’une retraite à taux plein augmente d’un trimestre par an. Ainsi, en 2012, il faudra cotiser 164 trimestres pour toucher un taux plein. Toutefois, pour les personnes qui ne veulent plus travailler ou ne bénéficient pas du nombre de trimestres requis, une solution existe : le rachat des trimestres manquants.

Options de Rachat Retraite
Il existe deux options de rachat. Le rachat pour le taux seul qui améliore le taux de la liquidation et le rachat pour le taux et la durée d’assurance qui améliore à la fois le taux de liquidation de la pension de retraite et le nombre de trimestres pris en compte pour le calcul de la pension.

Le cabinet EOR consultants
Adresse : 36 Rue laborde, 75008 Paris, France
Tél. : + 331 45 22 22 00
Site web : https://www.eor.fr
Horaires d'ouverture : du lundi au vendredi : 9h–12h et 13h-18h

 

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Caisse de retraite interprofessionnelle, Assurance vieillesse des professions libérales Pour leur retraite, mais aussi pour la couverture des risques invalidité et décès, les personnes exerçant une profession à titre "libéral" cotisent obligatoirement auprès d'un organisme d'assurance vieillesse et de prévoyance. Pour plus de 25% des libéraux en France, c'est la CIPAV qui assure ce rôle. Constitué à partir de 1948. le paysage français de l'assurance vieillesse des professions libérales se compose aujourd'hui de 11 sections professionnelles qui gèrent 29 régimes. Il existe un seul régime de base, défini et géré par la CNAVPL, et onze régimes de retraite complémentaire, chacun administré selon les spécificités sociales et historiques de la Caisse qui le gère...

Réforme des retraites 2010, complexité des règles, erreurs dans le relevé individuel de situation, dans l’estimation indicative globale, mais aussi création de société, changement de statut, chômage, expatriation, départ à la retraite, …, autant de circonstances qui obligent tous les assurés, quels que soient leur situation et leurs régimes de retraite (Sécurité sociale, Arrco, Agirc, Ircantec, RSI, CIPAV, CARMF, CAVEC, Caisse des Français de l'Etranger, CFE, ...), à avoir une gestion avertie et active de leur futurs droits à la retraite. Salariés, non salariés, mandataires sociaux, expatriés, … Optimaretraite propose de mettre à votre service ses compétences afin de répondre à l’ensemble de vos besoins et de vos objectifs. - Vérifier, calculer et...

CAVAMAC, Caisse d'allocation vieillesse des agents généraux et des mandataires non salariés de l'assurance et de la capitalisation La CAVAMAC, instituée par la loi du 17 janvier 1948, (Caisse d'Allocation Vieillesse des Agents Généraux et des Mandataires non salariés de l'Assurance et de la Capitalisation) est l'une des dix sections qui composent la CNAVPL (Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse des Professions Libérales). Elle relève des dispositions du Code de la Sécurité sociale. La CAVAMAC gère le : • Régime d’Assurance Vieillesse de Base des Professions Libérales (RBL) des agents généraux d’assurance et de leurs conjoints collaborateurs, pour le compte de la CNAVPL ; • Régime d’Assurance Vieillesse Complémentaire des agents généraux d’assurance...
 
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