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Assistance départ en retraite: droits à la retraite, bilan retraite personnalisé, calcul de la retraite, pension réversion, majorations, taux de remplacement, cumul emploi-retraite, minimum contributif, démarche de demande de retraite, projet de retraite

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Réalisation de bilans pour votre retraite
Optimisez votre retraite en faisant analyser et régulariser votre propre situation par des experts.
Ainsi, déchargez vous des démarches pour votre demande de retraite avec notre nouveau service : l’assistance départ en retraite.
Qu’apporte t on de plus que les organismes de retraite ?
Notre mission est de vous représenter et d’optimiser vos droits. Nous ne vendons pas de services gratuits et ne nous substituons pas aux organismes de retraite. Notre expertise permet de détecter les éventuelles anomalies et de les faire corriger.
De plus, une information claire et détaillée sur la pension de réversion, les majorations, le taux de remplacement, le cumul Emploi-retraite, vous est fournie.

Pourquoi choisir avenir Retraite Expertise ?
Une mission Avenir Retraite Expertise est tout d’abord une explication claire et lisible de vos droits à la retraite adaptée à votre situation propre.

Chaque carrière étant unique, votre bilan ou consultation est donc unique et ne peut souffrir du résultat d’un simulateur sur lesquels vous ne rentreriez que quelques données.

Nos offres de bilan retraite
Découvrez nos offres de bilan retraite, bilan retraite prévisionnel, assistance départ en retraite, offres pour les entreprises, session d'information et consultation individuelle.
Les offres pour les particuliers : Bilan retraite pour les particuliers
Les offres pour les entreprises.
Les offres pour les représentants du personnel.
Les offres pour les intermittents
Offres pour les autres professionnels.

Le bilan retraite personnalisé
Objet : Livret et audit
Pour qui : Tous particuliers de plus de 50 ans
Objectif : Cette offre correspond à l'audit complet de votre carrière et la validation des droits manquants ainsi que l’établissement d’un bilan retraite
La prestation comprend :
1 – La phase préalable :
Consultation initiale à l’identification des objectifs
Analyse des documents fournis
Identification des régimes et récupération des droits
Analyse et croisement des informations
Intervention auprès des caisses pour régularisations
Vérification des opérations validées et contestation éventuelle

2 – L’établissement du bilan :
La récapitulation de vos informations personnelles
Le recensement de votre carrière et les caisses concernées
Le calcul de votre retraite détaillé et personnalisé par régime
L’intégration éventuelle du rachat de trimestres ou de périodes de chômage
Vos majorations
La synthèse de vos droits à la date optimum et aux dates choisies par vos soins
Le taux de remplacement
Les règles du cumul emploi retraite
Le calcul de la pension de réversion

L'assistance départ en retraite
Objet : Assistance administrative
Pour qui : Tous salariés en situation de départ
Objectif : Procéder à l'exploitation des formulaires, l'identification de tous les régimes et la régularisation de toutes périodes déficientes. Nous chargeons de toutes les démarches à votre place, vous n'avez plus qu'à percevoir vos pensions !!!

La prestation comprend :
Consultation initiale à l’identification des objectifs
Exploitation des formulaires de demandes de retraite
Suivi des demandes jusqu’au règlement final
Interlocuteur unique auprès des caisses
Analyse des documents fournis
Identification des régimes et récupération des droits
Analyse et croisement des informations
Intervention auprès des caisses pour régularisations
Vérification des opérations validées et contestation éventuelle

 

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Informations sur la société: Assistance départ en retraite: droits à la retraite, bilan retraite personnalisé, calcul de la retraite, pension réversion, majorations, taux de remplacement, cumul emploi-retraite, minimum contributif, démarche de demande de retraite, projet de retraite

Les Mineaux
36210
Orville
France
01 61 04 92 62

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CARPIMKO, Caisse de retraite des auxiliaires médicaux, infirmiers, masseurs-kinésithérapeutes, pédicures, podologues orthophonistes et orthoptistes. La Carpimko est l'une des dix sections professionnelles de l'organisation autonome d'assurance vieillesse des professions libérales Elle est gérée par un conseil d'administration, élu par ses affiliés et composé de vingt membres titulaires et vingt membres suppléants. Il établit, notamment, les statuts et vote les différents budgets. Ses décisions, avant d'être appliquées, doivent avoir reçu l'agrément des autorités de tutelle. La Carpimko > Ses régimes Le régime de base Institué par la loi du 17 janvier 1948 et régi par le livre VI, titre IV, du Code de la sécurité sociale, il est entré en vigueur le 1er...

Mutualité Social Agricole (MSA), Régime de retraite de base des salariés agricoles Vos cotisations Taux et assiette des cotisations : Part salariale : 6,65% sur le salaire limité au plafond de la Sécurité sociale. 0,1% sur la totalité du salaire. Part patronale : 8,3% sur le salaire limité au plafond de la Sécurité sociale. 1,6% sur la totalité du salaire. Votre retraite Age légal de départ en retraite : 60 et 65 ans. Anticipation de l'âge de départ : à partir de 56 ans sous certaines conditions de début d'activité et de durée d'assurance (55 ans pour les assurés handicapés). Si l'assuré cotise après 60 ans et s'il justifie de la durée nécessaire pour bénéficier du taux plein, sa retraite est majorée (surcote). Désormais, la surcote est de 1,25 %...

Organisation syndicale, l’Union confédérale CFDT des retraités (UCR-CFDT) prend en charge les aspirations et les revendications des retraités et personnes âgées, anciens salariés, et à tous les niveaux. Cette prise en charge concerne en particulier : - les problèmes liés au niveau des retraites avec une attention particulière pour les basses pensions, - la prise en charge de la maladie avec une attention particulière pour les conséquences de la dépendance, - les questions relatives au cadre de vie. Pour la justice et la solidarité Par son action, la CFDT Retraités entend contribuer à une évolution sociale vers toujours plus de justice et de solidarité en intégrant le rôle de plus en plus important joué par les seniors. Pour la solidarité entre...
 
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