SwissLife Retraite: Swiss Life PERP (épargne-retraite), Swiss Life Retraite (une retraite sereine), Retraite Indépendant (retraite complémentaire par capitalisation), Swiss Avenir (capital en rente à vie), Swiss Life Liberté (assurance vie), Swiss Obsèque

SwissLife est un groupe internationale créé en 1857 en Suisse.
La France représente pour le Groupe le pôle le plus important après la Suisse. Ses 6 pôles spécialisés sont la santé, la vie, la retraite, l’épargne/placements, les services financiers, mais aussi les dommages et l’assistance…
• La Fiscalité
- Loi Madelin : Destinée aux travaillleurs non salariés, elle permet de déduire de leurs revenus imposables les cotisations souscrites au titre de leurs contrats SwissLife.
- Assurance-Vie : Toute personne physique peut en bénéficier (salariés et indépendants).
SwissLife Retraite
Réussissez votre retraite tout en protégeant vos proches…
Vous le savez : les régimes de retraite obligatoires sont insuffisants pour vous assurer demain un niveau de vie identique à celui que vous avez aujourd’hui.
Pour vous préparer une retraite paisible tout en protégeant votre famille, découvrez SwissLife Retraite et anticipez votre avenir et celui de vos proches.
Vos atouts gagnants :
- Votre retraite garantie à la souscription (taux de rente garanti).
- Un large choix de versements.
- Une fiscalité attrayante (fiscalité assurance vie)

Garanties
â–  Garanties de Base
Plan Epargne Retraite
• Au terme prévu (entre 50 et 70 ans) : disponibilité de l’épargne constituée
Options :
• A choisir au terme du contrat
• Soit sous forme de capital : versement de tout ou partie de l’épargne
• Soit sous forme de l’une des formules suivantes :
- annuités certaines pendant 20 ans
- rente viagère avec un minimum de 20 annuités garanties
- rente viagère avec remboursement du solde de capital au décès
- rente viagère réversible à 50 % ou 100 %
Garantie Prévoyance
• En cas de décès ou d’Invalidité Permanente Totale (3e catégorie) avant le terme :
Versement du Capital Prévoyance au bénéficiaire avec options :
capital - annuités - rente viagère
Limite de la garantie
• En cas d’Invalidité : jusqu’au 65e anniversaire
Calcul du Capital Prévoyance
• Au minimum égal au cumul des cotisations prévues à la souscription
+ total des versements libres revalorisés
Garantie financière
• Taux minimum garanti et taux de conversion en rente déterminés
et technique par le type et les modalités des règlements :
- Cotisations prévues à la souscription : taux en vigueur à la date de
souscription garanti sur toute la durée initiale du contrat
- Cotisations augmentées en cours de contrat : taux en vigueur à la date de
l’augmentation
- Versements libres ou prorogation : taux en vigueur à la date du versement
• Participation aux bénéfices :
- minimum 95 % des bénéfices techniques et financiers nets de la Société suisse vie

â–  Garantie optionnelle
Garantie Exonération
• Prise en charge des cotisations
• À compter du 31e jour d’arrêt de travail
• Si le souscripteur est à jour de ses cotisations programmées
• Fin de la garantie : 65e anniversaire
SwissLife Retraite, Conditions
Age limite de souscription
60 ans (calcul de l'âge selon la règle des 6 mois)
De 50 à 70 ans (fin de garantie à 65 ans pour la garantie exonération)

Swiss Life PERP : une nouvelle solution d’épargne-retraite.
Swiss Avenir : un placement pour se constituer une capital ou une rente en toute sécurité.
Retraite Indépendant : un contrat de retraite complémentaire par capitalisation, adapté aux professionnels.
Swiss Life Liberté : un contrat d’assurance vie qui offre la souplesse d’orienter vous-même votre épargne.
Swiss Obsèques : l’assurance et l’assistance de vos proches en cas de décès.
Patrimoine 2000 : transmettez dans son intégralité votre patrimoine à vos proches.

 

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