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Retraite complémentaire AGIRC-ARRCO: Information Retraire (Pourquoi une retraite complémentaire? Cotisations, comment ça marche? Calcul des points de retraite), Demander sa retraite (conditions, démarches, versement de la retraite, pension de réversion)

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Retraite complémentaire AGIRC-ARRCO
La retraite Arrco ou Agirc est complémentaire à la retraite de base versée par la Sécurité sociale ou la Mutualité sociale agricole s’ils travaillent dans le secteur agricole.
L'Agirc (Association générale des institutions de retraite complémentaire des cadres) gère le régime de retraite complémentaire des cadres du secteur privé de l’industrie, du commerce, des services et de l’agriculture. Elle fédère l'ensemble des caisses de retraite Agirc.
L'Arrco (Association pour le régime de retraite complémentaire des salariés) gère le régime de retraite complémentaire de l’ensemble des salariés du secteur privé de l’industrie, du commerce, des services et de l’agriculture, cadres compris. Elle fédère l'ensemble des caisses de retraite Arrco.

Calcul des points de retraite
Les cotisations, versées par l’employeur, donnent droit à des points de retraite complémentaire.
Ces points sont comptabilisés sur un compte retraite.
Le calcul des points de retraite, c'est simple :
Nombre de points = Assiette de cotisation x Taux d'acquisition des points / Prix d’un point

Taux d’acquisition des points
Le taux qui sert au calcul des points n’est pas le même que le taux de cotisation.
Taux de cotisation = Taux d’acquisition d’un point x Taux d’appel
Le taux d’appel est égal à 125 %. Il a été décidé voici quelques années pour équilibrer les régimes de retraite Arrco et Agirc.

Prix d’un point
Le prix d’un point de retraite, appelé salaire de référence, évolue en fonction du salaire moyen des cotisants des régimes Arrco et Agirc de l’année précédente.
Ce sont les partenaires sociaux, représentants des organisations patronales et syndicales, gestionnaires des régimes de retraite complémentaire, qui décident, chaque année, de cette évolution.
Pour l’Arrco, il est de 14,4047 € pour 2010.
Pour l’Agirc, il est de 5,0249 € pour 2010.

Calcul des cotisations
Les cotisations représentent un pourcentage du salaire. Elles sont prélevées chaque mois par l’employeur qui les verse aux caisses de retraite.
Montant = Assiette de cotisation x Taux de cotisation

Assiette de cotisation
La part du salaire à laquelle on applique le taux de cotisation s’appelle l’assiette de cotisation.
Sauf exception, elle est déterminée d’après le salaire brut, avant déduction des cotisations, retenues et prélèvements.
Elle inclut :
les salaires et gains ;
les indemnités de congés payés ;
les autres indemnités ;
les primes et gratifications ;
les avantages en argent et en nature ;
les sommes perçues directement ou par l’entremise d’un tiers à titre de pourboire.

Cotisation forfaitaire Agirc
Elle concerne les cadres dont le salaire est inférieur ou légèrement supérieur au plafond de la Sécurité sociale, 3 255,41 € par mois pour 2011.
Cette cotisation forfaitaire, 62,81 euros par mois en 2011, prélevée sur les salaires, leur permet de bénéficier d’une garantie minimale de points (GMP) de 120 points Agirc par an pour un temps plein.
Pour les salariés à temps partiel, la cotisation GMP est calculée en fonction du nombre d’heures travaillées.

Demander sa retraite
Pour respecter votre choix, la retraite n’est pas attribuée automatiquement : il faut la demander. Nous vous conseillons de faire votre demande 4 mois avant la date souhaitée de départ en retraite. N’oubliez pas de faire également votre demande auprès de la Sécurité sociale ou de la Mutualité sociale agricole.

 

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