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Retraite complémentaire AG2R LA MONDIALE: Loi sur les retraites, Comprendre la retraite, Calcul de la retraite, Démarches pour demander sa retraite, Améliorer la retraite, Cumul emploi - retraite, Retraite anticipée, Projet de retraite

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Retraite complémentaire AG2R LA MONDIALE
AG2R LA MONDIALE, deuxième acteur du secteur en France, gère la retraite complémentaire de 3,8 millions de personnes pour plus de 360 000 entreprises adhérentes et verse la retraite à plus de 2,7 millions d’allocataires.
Dès 2006, la direction de la retraite complémentaire a obtenu la certification ISO 9001 pour ses activités de back-office. Cette certification a été depuis renouvelée et élargie en englobant l’ensemble des acteurs de la relation client.
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Comprendre la retraite
La retraite en France se compose de 4 niveaux :
1/ le régime de base
2/ la retraite complémentaire, gérée par la Caisse des régimes ARRCO et AGIRC. Les salariés non cadres et cadres cotisent auprès d’une institution de retraite complémentaire membre de l’ARRCO, telle que l’UGRR – Isica du groupe AG2R LA MONDIALE. Les cadres cotisent en plus, pour la partie de leur salaire brut supérieur à la tranche A, à une caisse membre de l’AGIRC, telle que l’UGRC du groupe AG2R LA MONDIALE.
Les régimes des salariés fonctionnent selon le principe de la répartition.
Les cotisations versées (parts patronales et salariales) servent à payer immédiatement les pensions aux salariés retraités. Le système de retraite par répartition crée une solidarité entre les plus jeunes et les plus anciens et permet le financement des pensions de retraite par les cotisations des actifs.
Pour compléter ces retraites obligatoires, il existe 2 types de retraites facultatives :
3/ La retraite supplémentaire conventionnelle ou contractuelle : épargne individuelle dans le cadre de l'entreprise (ex. nos produits d'épargne retraite et d'épargne salariale, pour cela visitez la rubrique Epargne)
4/ L'assurance retraite individuelle : Vous pouvez par exemple souscrire notre offre Vivépargne II

Calcul de votre retraite
La retraite complémentaire fonctionne sur le principe de la répartition.
Les cotisations prélevées sur les salaires financent les pensions des retraités. En contrepartie des cotisations patronales et salariales, les actifs obtiennent des droits à la retraite complémentaire, sous forme de points de retraite. Lesquels seront transformés le moment venu en allocation retraite.

L'âge de départ à la retraite
Retraite à taux plein :
Au 31/08/2010, vous pouvez partir à la retraite à taux plein :
A 65 ans sans condition
A partir de 60 ans :
Si vous totalisez 162 trimestres de cotisation auprès du régime de Sécurité Sociale, tous régimes confondus
ou si vous êtes reconnu inapte au travail
Entre 55 ans et 60 ans :
Si vous remplissez les conditions du dispositif "carrières longues"
Ou pour certains salariés handicapés
Formalités :
Vous devez, en premier lieu contacter la Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse qui vous informera et vous guidera dans vos démarches.

Retraite liquidée avec abattement :
Entre 55 ans et avant 65 ans si vous ne remplissez pas les conditions ci-dessus, votre retraite complémentaire sera liquidée avec abattement (à condition d'en faire la demande).
Cet abattement déterminé en fonction de l'âge, est définitif sauf si une inaptitude est reconnue à l'âge de 60 ans (dans ce cas le coefficient d'abattement est revu).
La date d'effet de votre retraite est fixée au premier jour du mois civil qui suit le dépôt de votre demande de retraite.

 

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35, boulevard Brune
75680
Paris Cedex 14
France
01.43.95.50.50

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