AG2R LA MONDIALE Entreprise: Retraite complémentaire (Taux des cotisations, DADS Net-entreprise en ligne, Calcul de la retraite, points acquis) Retraite supplémentaire (Art 83, Plan d'Epargne Retraite Entreprise PERE multisupports) Retraite des expatriés

AG2R LA MONDIALE Entreprise – Retraite complémentaire obligatoire et Retraite supplémentaire
Retraite supplémentaire à Cotisations Définies : Article 83 multisupports, Plan d'Epargne Retraite Entreprise (PERE) multisupports : Retraite supplémentaire à Prestations Définies, Article 39 multisupports, Préretraite
Financement des Indemnités de Fin de Carrière : Contrat IFC Multisupports
Retraite complémentaire : Nouveautés réglementaires, Taux et répartition des cotisations, DADS, Net-entreprises : vos déclarations en ligne, Calcul de la retraite et Points acquis, Outils d'information à disposition de vos salariés
Retraite des expatriés

Retraite complémentaire
Calculer de l’assiette de cotisation
Calcul de la retraite et points acquis
Le calcul la retraite complémentaire
Chaque année, votre caisse de retraite vous fait parvenir un relevé de points qui indique le nombre de points acquis au cours de l'exercice écoulé et son cumul avec les points déjà obtenus.
un relevé pour tous les salariés : points ARRCO,
un second relevé pour les cadres : points AGIRC (les cadres cotisent aux 2 régimes).
Attention : Avant le régime unique (1er janvier 1999), la valeur du point ARRCO variait d'une institution à l'autre. Si vous souhaitez calculer vos points ARRCO à partir des relevés de compte AGRR reçus pour les années 1998 et précédentes il est nécessaire de convertir ces points AGRR en points ARRCO selon la formule suivante :
1 point AGRR = 0,385389353 point ARRCO.
Vous pouvez réaliser l'estimation de votre retraite en ligne avec MAREL, simulateur recommandé par l'AGIRC et l'ARRCO.

Taux et répartitions des cotisations
La retraite complémentaire des salariés
La retraite par répartition consiste à redistribuer immédiatement aux retraités les cotisations versées par les actifs. Ce système est fondé sur un principe de solidarité inter-génération.
En France, la retraite obligatoire des salariés du secteur privé comporte 2 niveaux :
Le régime de base, géré par la CNAV (Caisse Nationale D'Assurance Vieillesse),
Les régimes complémentaires, gérés par la Caisse des régimes ARRCO et AGIRC.
Les salariés non-cadres cotisent auprès d'une institution de retraite complémentaire membre de l'ARRCO, telle l'UGRR du groupe AG2R.
Les salariés cadres cotisent à la fois pour une caisse ARRCO, et, pour la partie du salaire brut supérieur à la tranche A, à une caisse membre de l'AGIRC, telle l'UGRC du groupe AG2R.

Retraite supplémentaire à cotisations définies
Contrat article 83 multisupports d'AG2R LA MONDIALE
Un régime de retraite supplémentaire à cotisations définies a pour objet le versement d'une rente viagère en fonction de l'épargne accumulée par le salarié au moment de son départ en retraite.

Il peut être mis en place dans toute entreprise et s'appliquer à tous les salariés ou à certaines catégories d'entre eux. Sa mise en oeuvre résulte d'un accord collectif, d'un référendum, ou d'une décision unilatérale de l'employeur.

Retraite des expatriés
Proposer une couverture sociale appropriée aux expatriés de votre multinationale n'est pas toujours facile, en particulier mettre en place des plans de retraite spécialement adaptés à des collaborateurs circulant d'un pays à l'autre qui ne peuvent pas bénéficier des plans retraite locaux.
Conscients de cette difficulté, AEGON Global Pensions et La Mondiale Europartner ont développé un contrat collectif de retraite complémentaire pour répondre aux besoins spécifiques d'épargne à long terme des expatriés, quel que soit leur pays de résidence ou de travail.

 

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