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Organisme Commun des Institutions de Rente et de Prévoyance protège la famille dans le cadre de contrats collectifs d’entreprise et d’accords professionnels avec les garanties complémentaires pour le veuvage, orphelins handicapés, personnes dépendantes

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OCIRP (Organisme Commun des Institutions de Rente et de Prévoyance)
L’OCIRP est une union d’organismes de prévoyance régie par le code de la Sécurité sociale. Ses garanties, diffusées par ses membres, s’expriment sous la forme de rentes auxquelles souscrivent les entreprises par des contrats collectifs ou par accord de branche.
OCIRP, le métier
Protéger la famille face aux risques de la vie dans le cadre de contrats collectifs d’entreprise et d’accords professionnels
OCIRP permet d’offrir aux salariés en cas de veuvage, orphelins, handicap ou de dépendance des garanties complémentaires :
- OCIRPVEUVAGE pour le veuvage,
- OCIRPÉDUCATION pour les orphelins,
- OCIRPHANDICAP pour les orphelins handicapés,
- OCIRPDÉPENDANCE pour les personnes dépendantes.
Une action sociale indissociable de ces garanties apporte aux familles l’accompagnement indispensable face aux conséquences des accidents de la vie.
L’OCIRP est un organisme paritaire géré par les représentants des entreprises et des salariés. Son expérience unique au cœur de la famille en fait un acteur social reconnu et écouté dans les grands débats nationaux sur des sujets sensibles tels que la perte d’autonomie, la situation des personnes handicapées, des enfants et des jeunes orphelins.

OCIRP, les garanties
OCIRPVEUVAGE
Protégez votre conjoint par le versement d'une rente, à vie, en cas de décès.
Vos avantages
- Une cotisation faible, car votre employeur en finance une part significative.
- Une rente versée à vie au bénéficiaire.
- Un accompagnement et un soutien pour vos proches grâce à une action sociale indissociable de la rente.

Une garantie adaptée à votre situation
- Vous êtes marié(e), pacsé(e) ou concubin(e) : vous bénéficiez des mêmes avantages.
- Vous êtes célibataire, veuf (ve) ou divorcé(e) : vous choisissez la personne qui percevra un capital de substitution.
- Vous avez des enfants à charge au moment du décès : vous garantissez à votre conjoint le versement d'une rente majorée en fonction du nombre d’enfants.

Un choix de rentes
- Une rente temporaire jusqu’à 60 ans, et en option une autre, viagère.
- - Une rente adaptée à votre situation familiale :
- - versement d’un montant dit "fort" pour votre conjoint
- ou versement d’un montant "minoré", qui est complété par une rente éducation.
- Une rente complémentaire des pensions de réversion
- - temporaire jusqu’au versement des pensions de réversion
- - et/ou viagère au moment du décès ou différée jusqu’à 60 ans.

Une action sociale spécifique
- Le guide Reconstruire, sur les droits et démarches après un décès.
- L’assistance juridique : conseils juridiques, fiscaux, administratifs et, le cas échéant, intervention en justice.
- L’accompagnement à l’emploi.
- L’aide au passage du permis de conduire pour les demandeurs d’emploi.
- L’aide au départ en vacances, l’aide à l’aménagement du logement pour les bénéficiaires de plus de 60 ans.
- L’écoute et le soutien psychologique, par téléphone et en entretiens individuels, les groupes de parole, et les conférences de l’association "Dialogue & Solidarité", fondée par l’OCIRP.

OCIRPDÉPENDANCE
Recevoir un revenu mensuel garanti en cas de perte d'autonomie.
Vos avantages
- Une cotisation faible, car votre employeur en finance une part significative.
- Une rente versée en cas de dépendance partielle ou totale.
- Un accompagnement et un soutien pour vous et toute votre famille grâce à une action sociale indissociable de la rente.

Une garantie adaptée à votre vie
- Vous quittez votre entreprise
- Vous pouvez continuer à cotiser à titre individuel au même tarif et sans sélection médicale. Cette garantie vous est acquise à vie, même dans le cas où vous arrêtez de cotiser.

Une action sociale spécifique
- L’aide aux aidants avec un service d’informations générales et de prévention.
- L’aide à la constitution du dossier pour la recherche ou renseignements sur des structures spécialisées.
- L’aide à la recherche de prestataires en cas de dépendance (adaptation du domicile, services d’assistance, télésurveillance).
- L’accompagnement à l’aménagement du logement.

Les organismes membres
L’OCIRP, c’est l’union d'organismes de prévoyance à gestion paritaire, pour protéger la famille face aux risques de la vie.

Les organismes de prévoyance membres des groupes de protection sociale :
AG2R LA MONDIALE
AGRICA
APICIL
AUDIENS
HUMANIS
IRCEM
KLESIA
LOURMEL
MALAKOFF MÉDÉRIC
RÉUNICA

Les organismes de prévoyance :
ANIPS
APGIS
CAPSSA
CIPREV
CREPA
GNP
IPBP
IPECA PRÉVOYANCE
IPSEC (Groupe HUMANIS)
UNIPRÉVOYANCE

Les partenaires :
IDENTITÉS MUTUELLE
MUTEX
PREVAAL
UNM

 

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10, rue Cambacérès
75008
Paris
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Créée en 1962, la mutuelle s'est depuis considérablement développée. La Mutuelle Générale des Travailleurs de la Haute-Garonne, devenue MGTS Mutuelles de France, est née de l'esprit solidaire et militant La MGTS dont l'action toute entière est basée sur la solidarité, est faite par ses adhérents, dirigée par des bénévoles, adhérents eux-mêmes. La mutuelle reste la propriété de ceux qui la font vivre, les mutualistes. Deux slogans majeurs rythment sa démarche : > Le droit à la santé pour tous La MGTS a une exigence qui passe par une offre sanitaire de qualité, accessible par tous et partout La MGTS appelle à la dotation de moyens suffisants pour le service public de santé > Mon corps n'est pas une bagnole C'est-à-dire qu'il ne doit pas être soumis aux lois de l'argent et à des pratiques assurantielles qui introduisent une notion de "bonus/malus" en matière de couverture santé Esprit de solidarité et volonté de gérer dans la modernité des oeuvres sociales mutualistes