Mutuelle Smutie Smaciv: mutuelle santé, prévoyance, retraite

Mutuelle Smutie Smaciv : mutuelle santé, complémentaire santé, prévoyance, épargne & retraite pour les particuliers, les entreprises et les indépendants – TNS. Devis mutuelle santé en ligne.
Mutuelle Smutie Smaciv, mutuelle certifiée ISO 9001 2000
• Santé
• Prévoyance
• Épargne
• Retraite

> Vous êtes un particulier
En rejoignant SMUTIE-SMACIV, vous bénéficierez d’une complémentaire santé à votre écoute, adaptée à votre cas particulier. Parlez-nous de vos projets, de votre situation et vos besoins, nous vous conseillerons et vous proposerons une gamme complète de produits et les solutions les plus étudiées.
SMUTIE-SMACIV complète les remboursements de la Sécurité Sociale. Choisissez votre niveau de prestations dans une gamme de 4 garanties complémentaires.
La mutuelle Santé SMUTIE-SMACIV est ouverte à tous : pas de limite d’âge, pas de questionnaire santé, pas de délai de carence (selon règlement mutualiste).
Avec SMUTIE-SMACIV, vous pouvez vous prémunir contre les mauvaises surprises de la vie : frais supplémentaires d’une hospitalisation, baisse de vos revenus en cas de maladie, d’accident et d’invalidité, risque de dépendance, décès, baisse programmée de vos revenus au moment de la retraite.
Une complémentaire, c’est élémentaire, la prévoyance, c’est essentiel, la retraite, c’est incontournable. À chaque étape de votre vie, nous sommes là pour en parler avec vous et vous proposer les solutions les plus étudiées.

> Vous êtes un travailleur indépendant
Commerçants et artisans, anticipez et pensez à vous protéger, vous et votre famille, contre les aléas de la vie.
SMUTIE-SMACIV, organisme conventionné gestionnaire de l’assurance maladie obligatoire des professions indépendantes depuis 1969, vous propose des solutions qui complètent le régime social des indépendants et vous assurent une protection sur-mesure.

> Vous représentez une entreprise ou une collectivité
SMUTIE-SMACIV vous permet de concilier vos contraintes financières et les exigences de vos salariés, et répond à vos besoins et à vos problématiques ressources humaines :
• Être plus attractif à l'embauche.
• Motiver vos équipes par une politique de protection sociale dynamique.
• Fidéliser les salariés de votre entreprise en leur proposant une couverture complémentaire santé, prévoyance et retraite motivante, tout en allégeant vos charges.
• Bénéficier d'avantages fiscaux et sociaux attractifs, en développant une approche globale de la rémunération.
• Mieux maîtriser votre pyramide des âges, en anticipant les départs en retraite.
• Répondre à vos obligations légales

 

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