Mutuelle générale des affaires sociales (MGAS)

Cet organisme s'adresse aux fonctionnaires rattachés au ministère de l'emploi et de la solidarité. Conditions d'accès, présentation des différentes prestations.
La Mutuelle Générale des Affaires Sociales (MGAS) est régie par le livre II du Code de la Mutualité.
La MGAS est issue de la fusion en 1970 de la Mutuelle des Personnels du Ministère de la Santé Publique et de la Population, et de la Mutuelle des Personnels du Ministère du Travail (créées toutes les deux par les Agents des Ministères en 1945)
Son champ de recrutement est large et couvre les personnels :
• Du Ministère de la Santé et des Sports
• Du Ministère du Travail, des Relations sociales, de la Famille, de la Solidarité et de la ville
• Des Collectivités Territoriales
• Des Etablissements Hospitaliers
• Du Secteur médico-social : Etablissements publics administratifs, de recherche, d’enseignements spécialisés…
La MGAS est une mutuelle professionnelle, c'est-à-dire qu’elle protège ses adhérents à travers une offre adaptée aux risques particuliers liés à leur métier. Les garanties proposées sont construites pour répondre aux besoins de chacun, mais en intégrant également les contraintes professionnelles spécifiques.
Une offre complémentaire santé innovante composée de 3 formules
L'offre de la MGAS avec la formule active VITA Santé, la formule classique MULTI Santé et la formule basique PRÉMI Santé est conçue pour s'adapter à vos attentes quand votre santé, celles de votre conjoint ou de vos enfants sont en jeu.
Des avantages exclusifs pour tous, susceptibles d'être cumulés
• Un barème mutualiste solidaire de cotisations. Une qualité de soins égale pour tous nos adhérents !
• Au départ en retraite, maintien des garanties et prestations santé sans augmentation des cotisations.
• Actifs de moins de 30 ans : offre exclusive avec une modulation de l'augmentation des cotisations.
• Conjoints et ascendants fiscalement à la charge du Membre Participant : le montant des cotisations mensuelles est égal à la moitié du montant des cotisations du Membre Participant (à défaut, le montant de vos cotisations est égal aux cotisations du Membre Participant)

 

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