Mutuelle Entreprise Aprionis Prévoyance: Contrat collectif complémentaire santé (optiques, dentaires, dépassements d'honoraires), Prévoyance entreprises, créateur/TNS, Epargne retraite (indemnités de fin de carrière), tarifs, remboursements et cotisations
Aprionis Prévoyance
Complémentaire santé
- Entreprises < 50 salariés
- Entreprises > 50 salariés
- Créateur / TNS
-- Protégez la santé de vos salariés
-- Protégez votre santé
Prévoyance
- Entreprises < 50 salariés
- Entreprises > 50 salariés
- Créateur / TNS
-- Protégez votre famille
-- Protégez vos salariés
Epargne retraite
- Contrat à cotisations définies
- Contrat à prestations définies
- Indemnités de fin de carrière
Engagements et tarifs
> La tarification
> L'accompagnement durant la vie du contrat
- Les outils de suivi
- Les documents remis à l'entreprise et aux salariés
- Le service Relations clients
> La démarche de l'expert
- L'audit épargne retraite
- L'audit santé prévoyance
Votre contrat en pratique > Client Santé / Prévoyance
- Vos cotisations
- Versement des prestations
- Gestion de votre contrat collectif
Flexiprev, le contrat santé des petites et moyennes entreprises
Flexiprev, c'est l'offre complémentaire santé standard destinée aux entreprises de moins de 50 salariés.
Les garanties
• Quatre formules prédéfinies pour couvrir les dépenses de base ou offrir des garanties complètes incluant la prise en charge d'actes non remboursés par la sécurité sociale (inlay, onlay, parodontologie...)
• Possibilité de moduler les 4 formules pour renforcer les postes qui correspondent aux réels besoins de vos collaborateurs : renforcement des postes optiques ou dentaires, prise en charge des dépassements d'honoraires...
• Des garanties optionnelles pour couvrir les frais non pris en charge par la sécurité sociale : chirurgie corrective de l'œil, ostéopathie, vaccins...
L'assistance :
L'assistance médicale
Contact des services d'urgence, recherche et organisation de la venue d'un médecin, recherche et envoi d'une infirmière ou d'un auxiliaire paramédical...
En cas d'hospitalisation
Soutien médical, prise en charge des enfants ou ascendants, prise en charge des animaux domestiques, aide-ménagère à domicile...
En cas de maladie d'un enfant
Si votre enfant de moins de 15 ans est malade et doit impérativement bénéficier d'une présence à son chevet, mise à disposition d'une assistante maternelle jusqu'à 30 heures réparties sur 5 jours.
En cas de décès
Conseils à la famille pour les formalités à accomplir, organisation et prise en charge de la venue d'un proche parent en cas de présence indispensable, garde des enfants de moins de 15 ans avec la mise à disposition d'une assistante maternelle jusqu'à 30 heures réparties sur 5 jours, prise en charge de la venue d'un proche parent ou du transfert chez un proche parent.
Assistance pratique et juridique
• Informations pratiques
Renseignements sur les formalités administratives, les services publics, le logement, les impôts, les salaires, la famille, les vacances...
• Informations juridiques
Informations sur le droit des consommateurs, la justice, les régimes matrimoniaux, les successions...
Les + Flexiprev
Pour l'entreprise
• Flexibilité des garanties : 4 formules modulables par poste de garanties + 4 garanties optionnelles
• Choix entre plusieurs formules de tarification
• Garanties forfaitaires (optique, forfait maternité...) revalorisées chaque année
Pour les salariés
• Aucune sélection médicale
• Remboursements en 48 heures
• Tiers payant pharmacie, laboratoire, radiologie et kinésithérapie pour éviter toute avance d'argent
• Prise en charge immédiate en cas d'hospitalisation
• Services en ligne : consultation des décomptes, demande de prise en charge hospitalière, modification de coordonnées...
• Aide à l'analyse des devis gratuite sur simple appel téléphonique
• Service Relations clients du lundi au vendredi de 8h à 17h30 sans interruption
• Assistance 24 h/24
• Accès gratuit à l'action sociale
La cotisation
Vous choisissez votre formule de cotisation :
Formule Famille
Cotisation indépendante de la situation de famille.
Flexiprev couvre le salarié, son conjoint, ses enfants.
Formule Adulte / Enfant
Cotisation fixée en fonction du nombre d'adultes et d'enfants qui composent la famille.
Permet d'alléger la cotisation des célibataires sans pénaliser les familles nombreuses puisque seuls les deux premiers enfants à charge cotisent.
Gratuité pour le 3e enfant et les suivants.
Formule Isolé / Famille
Cotisation déterminée par la situation de famille :
• Isolé : célibataires, veufs(ves), divorcés(ées) sans enfant à charge et ne vivant pas maritalement
• Famille : personnes mariées, vivant en concubinage ou unies par un PACS ainsi que leur famille
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