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MESE, Mutuelle d'Entreprises Schneider Electric, Mutuelle santé, complémentaire santé prévoyance et retraite mutualiste: prothèse dentaire, implantologie, acte de parodontologie, prothèse mammaire, auditive, capillaire, densitométrie osseuse, amniocentèse

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Mutuelle d'Entreprises Schneider Electric (MESE), Mutuelle santé, complémentaire santé, prévoyance et retraite
La MESE est la Mutuelle d'Entreprises Schneider Electric, réservée aux salariés et ex-salariés des entreprises et des filiales adhérentes du groupe Schneider Electric.
Après le rachat par Schneider en 1993 des sociétés Merlin Gerin/ Télémécanique, les partenaires sociaux de la nouvelle entité "Schneider Electric SA" négocient de nouveaux statuts pour les salariés des ex-entreprises.
En 1996, l’avenant N° 3 complétant la convention d’entreprise pour la retraite et la prévoyance complémentaire confie dans le cadre d’un accord collectif obligatoire
- la gestion de la complémentaire santé à la mutuelle d’entreprise Merlin Gerin qui devient la MESE.
- la gestion du "gros risque" à la CAPRAMICATE-Prévoyance qui devient la CAPRA

MESE, Mutuelle santé, complémentaire santé, prévoyance et retraite
Des garanties prémium
Des garanties dentaires dynamiques.
Pour les prothèses
• Pas de forfait annuel,
• Pas de limitation en nombre de dents soignées
• des remboursements avantageux sur les couronnes et les bridges

Prévention, esthétique : remboursement d’actes non pris en charge par la Sécurité Sociale
• prothèses dentaires fixes provisoires
• implantologie
• Rebasage dentaire
• Actes de parodontologie

Un barème dentaire revisité en permanence avec l’aide d’un dentiste expert pour s’adapter à l’évolution des techniques de soins.

Optique : des garanties confortables et responsables
• Remboursement de verres et lentilles dans une même année,
• Des garanties adaptées à des verres de haute qualité,
• Remboursement limité à une monture tous les 2 ans pour les adultes.

Hospitalisation : un barème sécurisant
• remboursement à 100 % du forfait hospitalier
• participation sur la chambre individuelle
• Pas de limitation dans le temps pour ces prestations.

Un accompagnement solidaire
• Prothèse capillaire prescrite, remboursement jusqu’à 700 €
• Accessoires pour prothèses mammaires : remboursement jusqu’à 500 €
• Prothèse auditive : maxi 700 € par appareil
• Densitométrie osseuse,
• Amniocentèse
• Vaccin antigrippe (de 55 à 65 ans)

Réseau santé mutualiste MESE
• cabinets dentaires mutualistes
• centres de soins infirmiers mutualistes
• opticiens mutualistes
• cliniques mutualistes…

Professionnels de santé conventionnés
Pour obtenir les tarifs les plus intéressants et un reste à charge le plus faible possible,
vous pouvez vous adresser à un professionnel de santé CONVENTIONNE par la MESE.
Ce conventionnement est un contrat entre la Mutualité Française et le professionnel de santé qui s'engage à respecter un barème tarifaire et une charte de qualité, pour vous garantir les soins que vous attendez.

Le fonds solidaire MESE
Chaque année, la MESE dédie 0,5 % des cotisations qu’elle reçoit au fonds d’aide médicale (FAM).
Pour quoi faire ?
Ce fonds vient en aide financièrement aux adhérents dans les cas suivants :
• Le montant des soins pourraient les amener à renoncer
• Le reste à charge pourrait les mettre en difficultés financières
• Certains soins non pris en charge par le régime obligatoire nécessitent un accompagnement.

Mutuelle d'Entreprises Schneider Electric (MESE) et la solidarité intergénérationnelle
Solidaires entre générations
• La MESE n’a qu’un seul barème de garanties, pour les actifs et les retraités.
• Elle ne pratique pas de cotisations en fonction de l’âge des ses adhérents.
• Par accord d’entreprise, une partie des cotisations des actifs permet, d’équilibrer le régime des retraités.

 

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Informations sur la société: MESE, Mutuelle d'Entreprises Schneider Electric, Mutuelle santé, complémentaire santé prévoyance et retraite mutualiste: prothèse dentaire, implantologie, acte de parodontologie, prothèse mammaire, auditive, capillaire, densitométrie osseuse, amniocentèse

17 chemin des Sources - Pré Pichat
38240
MEYLAN
France

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La Mutuelle Nature & Forêts adhère à plusieurs fédérations : - la Fédération des Mutuelles de France (FMF), - la Fédération Nationale de la Mutualité Française (FNMF), - la Mutualité Fonction Publique (MFP). Qui peut adhérer ? Peuvent adhérer à la mutuelle toutes les personnes salariées liées de par leur métier à la nature et à l’environnement. Cela comprend les personnels chargés : •de l’environnement, •des forêts, •de la chasse, •de la pêche, •de la protection de l’agriculture, •de l’environnement, •les membres de leur famille, •et les membres parrainés. L'histoire de la Mutuelle Nature & Forêts remonte au début 1900, bien avant la première guerre mondiale. Déjà, la Solidarité Fraternelle Forestière met en commun...

La MUCS : Mutuelle Union du Commerce et des Scop La Mutuelle " Union du Commerce et des Scop " (MUCS) est née de la fusion en 1997 de la société philanthropique l'Union du Commerce créée en 1847 et de la Mutuelle Générale des Scop créée au début des années 90 par Georges Rino, ancien président de l'Union régionale des Scop d'Ile-de-France. Son Conseil d'administration, sous la présidence d'Yves Forestier, comprend des représentants du Mouvement coopératif et des Scop adhérentes. La MUCS est une mutuelle santé qui assure les remboursements complémentaires de la Sécurité Sociale au service des salariés de Scop et entreprises coopératives adhérentes de Scop Entreprises. Les employés de la mutuelle traitent l’ensemble des dossiers de remboursement de la...

Mutuelle du Personnel du Groupe Société Générale, Mutuelle soumise aux dispositions du Livre II du Code de la Mutualité. Créée en 1928 sous la forme d’une Société de Secours Mutuels, la "Mutuelle du Personnel du Groupe Société Générale" adopte sa dénomination actuelle lors de la réforme du Code de la Mutualité promulguée en 2002. Dès le début elle a bénéficié de l’accord tacite de la Société Générale puis de son soutien actif. Aujourd’hui la Mutuelle est un acteur essentiel de la couverture santé des salariés et retraités de la Société Générale et de certaines de ses filiales. Elle couvre également les dépenses de santé des membres de leur famille. Un accord d’entreprise signé le 12 juillet 2006 par les partenaires sociaux a instauré un...
 
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