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Mutuelle de France-Sud, Pôle Maladie Professionnelle: accompagnement et aide au montage du dossier de maladie professionnelle, relais avec des cabinets juridiques conventionnés - Ouverte à tous, adhérents ou non, de la Mutuelle de France-Sud
Mutuelle de France-Sud, Pôle Maladie Professionnelle: accompagnement et aide au montage du dossier de maladie professionnelle, relais avec des cabinets juridiques conventionnés - Ouverte à tous, adhérents ou non, de la Mutuelle de France-Sud
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Mutuelle de France-Sud : Maladies professionnellesMaladies professionnelles Etre accompagné avant tout... Plus de 60 % des cancers du poumon sont d'origine professionnelle, de même 80 % des leucémies et la quasi-totalité des cancers de la vessie, 70 % des nouveaux cas de troubles musculo-squelettiques. Les faire reconnaître comme maladie professionnelle par la Sécurité sociale se révèle souvent compliqué... sauf si l'on est bien accompagné. Le pôle Maladies professionnelles de la Mutuelle de France-Sud créé suite aux nombreuses personnes victimes de l'amiante dans l'industrie navale, est aujourd'hui très compétent dans cette marche à suivre... Explications. Toute personne exposée à des risques durant sa vie professionnelle pendant plus de cinq ans peut bénéficier d’une prise en charge renforcée à la condition que sa maladie soit reconnue d’origine professionnelle. Etablir le diagnostic médical est l’étape primordiale. Généralement, pour être déclaré victime d’une maladie professionnelle, vous devez, au minimum, avoir passé cinq ans dans un lieu supposé à risque et apporter la preuve (scanner et certificat médical) confirmant que vous souffrez bien d’une maladie dont l’origine est professionnelle. Mutuelle de France-Sud, Pôle Maladies professionnelles Sur les 292 dossiers traités, en particulier sur l’amiante depuis 1997, tous ont obtenu compensation. Le pôle amiante a été en 1997, créé suite aux nombreuses personnes victimes de l’amiante dans leur cadre professionnel. Aujourd’hui étendu à l’ensemble des maladies d’origine professionnelle, ce pôle a des buts très concrets : - l’accompagnement personnalisé à l’identification du parcours professionnel ; - l’aide au montage du dossier de reconnaissance de maladie professionnelle ; - le relais avec des cabinets juridiques spécialisés conventionnés. Cette procédure est ouverte à tous, adhérents ou non, de la Mutuelle de France-Sud. Des experts médicaux formés sur les risques professionnels Depuis 20 ans, les centres de santé du Grand Conseil de la Mutualité identifient les risques professionnels et environnementaux en particulier ceux liés à l’amiante… auxquels sont exposés ou ont été exposés les personnes travaillant sur les sites industriels. A l’heure actuelle, plus de 100 métiers ont été identifiés comme porteurs de risque (secteurs maritime, agroalimentaire, BTP, plomberie, garage mécanique, boulangerie, etc.) Les médecins mutualistes disposent de formations et de cartes recensant les zones, métiers et produits à risques cancérigènes. Ils sont à même d’établir des actions de dépistage, de surveillance de patients exposés et même de prévention. La Mutuelle de France-Sud propose pour ses adhérents le forfait Santé-Travail, spécifique à des personnes ayant été exposées à des risques professionnels. Il permet de bénéficier d’un suivi personnalisé approfondi et d’apporter les preuves nécessaires à l’établissement du dossier. Mutuelle de France-Sud Pôle Maladie Professionnelle 367, chemin de la Madrague Ville 13314 Marseille cedex 15 Tél. 04 91 69 45 73 |
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Informations sur la société: Mutuelle de France-Sud, Pôle Maladie Professionnelle: accompagnement et aide au montage du dossier de maladie professionnelle, relais avec des cabinets juridiques conventionnés - Ouverte à tous, adhérents ou non, de la Mutuelle de France-Sud
| Adresse: | 367, chemin de la Madrague Ville |
| Code postal: | 13314 |
| Ville: | Marseille cedex 15 |
| Pays: | France |
| Téléphone: | 04 91 69 45 73 |
Thématique proche de Mutuelle de France-Sud, Pôle Maladie Professionnelle: accompagnement et aide au montage du dossier de maladie professionnelle, relais avec des cabinets juridiques conventionnés - Ouverte à tous, adhérents ou non, de la Mutuelle de France-Sud
Maladies professionnelles : Guide explicatif, Modèles de Lettres déclarant votre maladie professionnelle à la sécurité sociale, Questions / Réponses essentielles rédigées par des professionnels du droit (juristes et avocats), Avis des juges
Maladies professionnelles Les éléments pour faire reconnaître une maladie professionnelle Les cas de maladies professionnelles sont strictement définies dans un tableau des maladies professionnelles. Les modalités d'indemnisation du salarié ayant une maladie professionnelle diffèrent de celle d'un arrêt maladie "classique". Ce dossier rédigé par un expert en droit du travail vous indique comment faire reconnaître le caractère professionnel de votre maladie et les modalités de votre indemnisation. Il précise notamment les modalités de déclaration de maladie professionnelle et le caractère d'une maladie non professionnelle. Questions / Réponses Essentielles Ces questions / réponses sont rédigées par des professionnels du droit : juristes et avocats Quelles sont les conditions du maintien de mon salaire en cas d'arrêt maladie ? Puis-je refuser la ou les propositions de reclassement faites par mon employeur ? Puis-je contester une déclaration...
Maladies professionnelles Les éléments pour faire reconnaître une maladie professionnelle Les cas de maladies professionnelles sont strictement définies dans un tableau des maladies professionnelles. Les modalités d'indemnisation du salarié ayant une maladie professionnelle diffèrent de celle d'un arrêt maladie "classique". Ce dossier rédigé par un expert en droit du travail vous indique comment faire reconnaître le caractère professionnel de votre maladie et les modalités de votre indemnisation. Il précise notamment les modalités de déclaration de maladie professionnelle et le caractère d'une maladie non professionnelle. Questions / Réponses Essentielles Ces questions / réponses sont rédigées par des professionnels du droit : juristes et avocats Quelles sont les conditions du maintien de mon salaire en cas d'arrêt maladie ? Puis-je refuser la ou les propositions de reclassement faites par mon employeur ? Puis-je contester une déclaration...
ANDEVA, Maladies professionnelles (régime général, régime agricole, régime spécial): Déclaration en maladie professionnelle, Calcul du montant de la rente d’une victime ou d’ayants droit, Barème d’invalidité, Dossier médical, Recours contre une décision d
Association Nationale de Défense des Victimes de l'Amiante Maladies professionnelles Le système complémentaire de reconnaissance des maladies professionnelles Le système complémentaire a été instauré par la loi n° 93-121 du 27 janvier 1993 Il permet d’indemniser : L’absence d’une ou de plusieurs conditions administratives n’est donc plus un obstacle définitif à la reconnaissance de la maladie professionnelle. Par contre, les conditions médicales figurant dans le tableau restent d’application stricte. De plus, la victime ne bénéficie plus de la "présomption d’origine"; le lien direct entre la maladie et le travail doit être établi. Taux d’IPP et indemnisation Si la maladie d’une victime est reconnue et si un certificat de consolidation lui a été délivré par un médecin, la caisse lui attribue un taux d’incapacité permanente partielle (taux d’IPP), en se référant à un barème. La victime peut alors être indemnisée :...
Association Nationale de Défense des Victimes de l'Amiante Maladies professionnelles Le système complémentaire de reconnaissance des maladies professionnelles Le système complémentaire a été instauré par la loi n° 93-121 du 27 janvier 1993 Il permet d’indemniser : L’absence d’une ou de plusieurs conditions administratives n’est donc plus un obstacle définitif à la reconnaissance de la maladie professionnelle. Par contre, les conditions médicales figurant dans le tableau restent d’application stricte. De plus, la victime ne bénéficie plus de la "présomption d’origine"; le lien direct entre la maladie et le travail doit être établi. Taux d’IPP et indemnisation Si la maladie d’une victime est reconnue et si un certificat de consolidation lui a été délivré par un médecin, la caisse lui attribue un taux d’incapacité permanente partielle (taux d’IPP), en se référant à un barème. La victime peut alors être indemnisée :...
UNILIA Mutuelle, Les obligations sociales de l'entreprise : L'accord national interprofessionnel du 11 janvier 2008 impose aux entreprises de maintenir le salaire en cas d'arrêt de travail des salariés justifiant d'une certaine ancienneté
La retraite complémentaire obligatoire Vous avez obligation d'adhérer aux régimes de retraite complémentaires AGIRC (Association Générale des Institutions de Retraite des Cadres) / ARRCO (Association des Régimes de Retraite Complémentaire). Ces régimes nationaux sont obligatoires pour toutes les entreprises et leurs salariés exerçant en France. Depuis le 1er janvier 2002, les entreprises nouvelles du domaine interprofessionnel (secteur d'activité non visé par la désignation d'une caisse spécifique ou professionnelle) doivent adhérer à un des deux groupes désignés sur le département. Ce choix s'effectue dans les 3 mois qui suivent la création de l'entreprise. La "mensualisation" L'accord national interprofessionnel du 11 janvier 2008 impose aux entreprises de maintenir le salaire en cas d'arrêt de travail des salariés justifiant d'une certaine ancienneté. Arrêt pour maladie ou accident simple / Arrêt pour accident de travail ou maladie...
La retraite complémentaire obligatoire Vous avez obligation d'adhérer aux régimes de retraite complémentaires AGIRC (Association Générale des Institutions de Retraite des Cadres) / ARRCO (Association des Régimes de Retraite Complémentaire). Ces régimes nationaux sont obligatoires pour toutes les entreprises et leurs salariés exerçant en France. Depuis le 1er janvier 2002, les entreprises nouvelles du domaine interprofessionnel (secteur d'activité non visé par la désignation d'une caisse spécifique ou professionnelle) doivent adhérer à un des deux groupes désignés sur le département. Ce choix s'effectue dans les 3 mois qui suivent la création de l'entreprise. La "mensualisation" L'accord national interprofessionnel du 11 janvier 2008 impose aux entreprises de maintenir le salaire en cas d'arrêt de travail des salariés justifiant d'une certaine ancienneté. Arrêt pour maladie ou accident simple / Arrêt pour accident de travail ou maladie...
Mutuelle Santé Prévoyance Réunica, Groupe Réunica: prestation complémentaire vous assurant un certain niveau de rémunération en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle et versement d’une rente complémentaire en cas d’invalidité
Réunica Mutuelle régie par le code de la Mutualité Si vous êtes victime d’un accident sur votre lieu de travail ou sur le trajet qui vous mène à votre travail, ou d’une maladie professionnelle due à l’exposition plus ou moins prolongée à un risque lié à votre activité professionnelle, vous pouvez bénéficier d’indemnités journalières versées par la Sécurité sociale, ainsi que de prestations complémentaires, si votre employeur adhère à nos institutions de prévoyance. Prestations de la Sécurité sociale En cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle, la Sécurité sociale vous assure : le versement de 60 % de votre salaire journalier pendant 28 jours, dans la limite de 161,05 € par jour. A partir du 29e jour, l’indemnité passe à 80% du salaire journalier, dans la limite de 214,73 € par jour. Prestation complémentaire Si votre entreprise a souscrit un contrat auprès de Réunica, vous pouvez bénéficier d’une prestation...
Réunica Mutuelle régie par le code de la Mutualité Si vous êtes victime d’un accident sur votre lieu de travail ou sur le trajet qui vous mène à votre travail, ou d’une maladie professionnelle due à l’exposition plus ou moins prolongée à un risque lié à votre activité professionnelle, vous pouvez bénéficier d’indemnités journalières versées par la Sécurité sociale, ainsi que de prestations complémentaires, si votre employeur adhère à nos institutions de prévoyance. Prestations de la Sécurité sociale En cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle, la Sécurité sociale vous assure : le versement de 60 % de votre salaire journalier pendant 28 jours, dans la limite de 161,05 € par jour. A partir du 29e jour, l’indemnité passe à 80% du salaire journalier, dans la limite de 214,73 € par jour. Prestation complémentaire Si votre entreprise a souscrit un contrat auprès de Réunica, vous pouvez bénéficier d’une prestation...
Maladies professionnelles: Vous êtes victime d’un accident du travail, d’une maladie professionnelle, A.A.D.V.A.H met à votre disposition la compétence d’un service juridique et médical avec médecins et avocats ainsi qu’une mutuelle à effet immédiat
Association Aide à la Défense aux Victimes Accidentées et Handicapées du Nord (AADVAH) L’A.A.D.V.A.H met à votre disposition la compétence d’un service juridique et médical avec médecins et avocats ainsi qu’une mutuelle à votre disposition à effet immédiat. Elle assure la défense individuelle des assurés sociaux et de leur famille et permet l’amélioration des législations les concernant. Vous êtes victime d’un accident du travail, d’une maladie professionnelle, nous pouvons vous aider dans les démarches suivantes : - reconnaissance d’accident du travail/maladie professionnelle. - imputabilité des séquelles. - assistance devant la commission de réforme pour les fonctionnaires. - contestation de la date de consolidation. - assistance aux expertises médico-légales (y compris pour les fonctionnaires). - contestation du taux d’I.P.P avec l’intervention d’un Docteur spécialisé en réparation du dommage corporel. - reconnaissance de...
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