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Maladies professionnelles: Vous êtes victime d’un accident du travail, d’une maladie professionnelle, A.A.D.V.A.H met à votre disposition la compétence d’un service juridique et médical avec médecins et avocats ainsi qu’une mutuelle à effet immédiat
Maladies professionnelles: Vous êtes victime d’un accident du travail, d’une maladie professionnelle, A.A.D.V.A.H met à votre disposition la compétence d’un service juridique et médical avec médecins et avocats ainsi qu’une mutuelle à effet immédiat
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Association Aide à la Défense aux Victimes Accidentées et Handicapées du Nord (AADVAH)L’A.A.D.V.A.H met à votre disposition la compétence d’un service juridique et médical avec médecins et avocats ainsi qu’une mutuelle à votre disposition à effet immédiat. Elle assure la défense individuelle des assurés sociaux et de leur famille et permet l’amélioration des législations les concernant. Vous êtes victime d’un accident du travail, d’une maladie professionnelle, nous pouvons vous aider dans les démarches suivantes : - reconnaissance d’accident du travail/maladie professionnelle. - imputabilité des séquelles. - assistance devant la commission de réforme pour les fonctionnaires. - contestation de la date de consolidation. - assistance aux expertises médico-légales (y compris pour les fonctionnaires). - contestation du taux d’I.P.P avec l’intervention d’un Docteur spécialisé en réparation du dommage corporel. - reconnaissance de l’incidence professionnelle. - intervention de notre service juridique dans l’hypothèse d’une inaptitude constatée par la médecine du travail. - Nous fournissons un médecin expert pour résoudre les problèmes médicaux. Vous êtes victime d’un accident de la route, d’un accident sportif, nous pouvons vous aider dans les démarches suivantes : - imputabilité des séquelles. - assistance aux expertises médico-légales pour évaluer vos préjudices. - demande d’expertises judiciaires en cas de désaccord. Vous avez un handicap, nous constituons votre dossier auprès de la Maison Départementale des Personnes Handicapées : - reconnaissance travailleur handicapé. - demande d’allocation adulte handicapé. - carte d’invalidité. - prestations de compensation. - carte de stationnement. - recours devant le Tribunal du Contentieux de l’Incapacité en cas de refus. Vous êtes victime d’une erreur médicale, d’une contamination, nous intervenons dans toute la procédure pour faire valoir vos droits. Vous êtes victime d’un licenciement abusif, sans cause réelle et sérieuse, licenciement pour inaptitude nous vous conseillons et nous vous défendons devant les juridictions prud’hommales. Nous intervenons aussi dans vos litiges avec la CPAM Une complémentaire santé pour les adhérents de l’A.A.D.V.A.H. Pour protéger votre quotidien et préparer votre avenir, l’AADVAH et MATH-PREVARIS mettent à votre disposition une gamme complète de garanties avec des tarifs préférentiels : LES GARANTIES COMPLÉMENTAIRES SANTÉ Pour disposer d’une complémentaire adaptée à vos besoins LE CONTRAT HOSPITALISATION Pour compenser les frais liés à l’hospitalisation LES GARANTIES PRÉVOYANCE Pour compenser les pertes de revenu dues aux arrêts de travail LA GARANTIE ACCIDENTS DE LA VIE Pour indemniser les séquelles consécutives aux accidents LA PROTECTION JURIDIQUE Pour faire valoir vos droits en cas de litiges LA GARANTIE EMPRUNTEUR Pour garantir vos prêts personnels et professionnels LES CONTRATS ÉPARGNE RETRAITE Pour bien préparer votre retraite et faire fructifier votre épargne L’ASSURANCE DÉPENDANCE Pour surmonter les inconvénients du grand âge L’ASSURANCE OBSÈQUES Pour assurer en toute simplicité le règlement de vos obsèques LES ASSURANCES AUTOMOBILES LES ASSURANCES HABITATION Tarifs spéciaux pour les personnes en A.L.D (affection longue durée). |
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Informations sur la société: Maladies professionnelles: Vous êtes victime d’un accident du travail, d’une maladie professionnelle, A.A.D.V.A.H met à votre disposition la compétence d’un service juridique et médical avec médecins et avocats ainsi qu’une mutuelle à effet immédiat
| Adresse: | 12 rue des Comtesses de Flandres BP 90412 |
| Code postal: | 59474 |
| Ville: | Seclin Cedex |
| Pays: | France |
| Téléphone: | 03.20.90.21.71 |
| Fax: | 03.20.32.77.81 |
Thématique proche de Maladies professionnelles: Vous êtes victime d’un accident du travail, d’une maladie professionnelle, A.A.D.V.A.H met à votre disposition la compétence d’un service juridique et médical avec médecins et avocats ainsi qu’une mutuelle à effet immédiat
Mutuelle de France-Sud, Pôle Maladie Professionnelle: accompagnement et aide au montage du dossier de maladie professionnelle, relais avec des cabinets juridiques conventionnés - Ouverte à tous, adhérents ou non, de la Mutuelle de France-Sud
Mutuelle de France-Sud : Maladies professionnelles Maladies professionnelles Etre accompagné avant tout... Plus de 60 % des cancers du poumon sont d'origine professionnelle, de même 80 % des leucémies et la quasi-totalité des cancers de la vessie, 70 % des nouveaux cas de troubles musculo-squelettiques. Les faire reconnaître comme maladie professionnelle par la Sécurité sociale se révèle souvent compliqué... sauf si l'on est bien accompagné. Le pôle Maladies professionnelles de la Mutuelle de France-Sud créé suite aux nombreuses personnes victimes de l'amiante dans l'industrie navale, est aujourd'hui très compétent dans cette marche à suivre... Explications. Toute personne exposée à des risques durant sa vie professionnelle pendant plus de cinq ans peut bénéficier d’une prise en charge renforcée à la condition que sa maladie soit reconnue d’origine professionnelle. Etablir le diagnostic médical est l’étape primordiale. Généralement, pour...
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ANDEVA, Maladies professionnelles (régime général, régime agricole, régime spécial): Déclaration en maladie professionnelle, Calcul du montant de la rente d’une victime ou d’ayants droit, Barème d’invalidité, Dossier médical, Recours contre une décision d
Association Nationale de Défense des Victimes de l'Amiante Maladies professionnelles Le système complémentaire de reconnaissance des maladies professionnelles Le système complémentaire a été instauré par la loi n° 93-121 du 27 janvier 1993 Il permet d’indemniser : L’absence d’une ou de plusieurs conditions administratives n’est donc plus un obstacle définitif à la reconnaissance de la maladie professionnelle. Par contre, les conditions médicales figurant dans le tableau restent d’application stricte. De plus, la victime ne bénéficie plus de la "présomption d’origine"; le lien direct entre la maladie et le travail doit être établi. Taux d’IPP et indemnisation Si la maladie d’une victime est reconnue et si un certificat de consolidation lui a été délivré par un médecin, la caisse lui attribue un taux d’incapacité permanente partielle (taux d’IPP), en se référant à un barème. La victime peut alors être indemnisée :...
Association Nationale de Défense des Victimes de l'Amiante Maladies professionnelles Le système complémentaire de reconnaissance des maladies professionnelles Le système complémentaire a été instauré par la loi n° 93-121 du 27 janvier 1993 Il permet d’indemniser : L’absence d’une ou de plusieurs conditions administratives n’est donc plus un obstacle définitif à la reconnaissance de la maladie professionnelle. Par contre, les conditions médicales figurant dans le tableau restent d’application stricte. De plus, la victime ne bénéficie plus de la "présomption d’origine"; le lien direct entre la maladie et le travail doit être établi. Taux d’IPP et indemnisation Si la maladie d’une victime est reconnue et si un certificat de consolidation lui a été délivré par un médecin, la caisse lui attribue un taux d’incapacité permanente partielle (taux d’IPP), en se référant à un barème. La victime peut alors être indemnisée :...
Maladies professionnelles : Guide explicatif, Modèles de Lettres déclarant votre maladie professionnelle à la sécurité sociale, Questions / Réponses essentielles rédigées par des professionnels du droit (juristes et avocats), Avis des juges
Maladies professionnelles Les éléments pour faire reconnaître une maladie professionnelle Les cas de maladies professionnelles sont strictement définies dans un tableau des maladies professionnelles. Les modalités d'indemnisation du salarié ayant une maladie professionnelle diffèrent de celle d'un arrêt maladie "classique". Ce dossier rédigé par un expert en droit du travail vous indique comment faire reconnaître le caractère professionnel de votre maladie et les modalités de votre indemnisation. Il précise notamment les modalités de déclaration de maladie professionnelle et le caractère d'une maladie non professionnelle. Questions / Réponses Essentielles Ces questions / réponses sont rédigées par des professionnels du droit : juristes et avocats Quelles sont les conditions du maintien de mon salaire en cas d'arrêt maladie ? Puis-je refuser la ou les propositions de reclassement faites par mon employeur ? Puis-je contester une déclaration...
Maladies professionnelles Les éléments pour faire reconnaître une maladie professionnelle Les cas de maladies professionnelles sont strictement définies dans un tableau des maladies professionnelles. Les modalités d'indemnisation du salarié ayant une maladie professionnelle diffèrent de celle d'un arrêt maladie "classique". Ce dossier rédigé par un expert en droit du travail vous indique comment faire reconnaître le caractère professionnel de votre maladie et les modalités de votre indemnisation. Il précise notamment les modalités de déclaration de maladie professionnelle et le caractère d'une maladie non professionnelle. Questions / Réponses Essentielles Ces questions / réponses sont rédigées par des professionnels du droit : juristes et avocats Quelles sont les conditions du maintien de mon salaire en cas d'arrêt maladie ? Puis-je refuser la ou les propositions de reclassement faites par mon employeur ? Puis-je contester une déclaration...
UNILIA Mutuelle, Les obligations sociales de l'entreprise : L'accord national interprofessionnel du 11 janvier 2008 impose aux entreprises de maintenir le salaire en cas d'arrêt de travail des salariés justifiant d'une certaine ancienneté
La retraite complémentaire obligatoire Vous avez obligation d'adhérer aux régimes de retraite complémentaires AGIRC (Association Générale des Institutions de Retraite des Cadres) / ARRCO (Association des Régimes de Retraite Complémentaire). Ces régimes nationaux sont obligatoires pour toutes les entreprises et leurs salariés exerçant en France. Depuis le 1er janvier 2002, les entreprises nouvelles du domaine interprofessionnel (secteur d'activité non visé par la désignation d'une caisse spécifique ou professionnelle) doivent adhérer à un des deux groupes désignés sur le département. Ce choix s'effectue dans les 3 mois qui suivent la création de l'entreprise. La "mensualisation" L'accord national interprofessionnel du 11 janvier 2008 impose aux entreprises de maintenir le salaire en cas d'arrêt de travail des salariés justifiant d'une certaine ancienneté. Arrêt pour maladie ou accident simple / Arrêt pour accident de travail ou maladie...
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Caisse de Prévoyance et Retraite SNCF, Accidents du travail, Maladies professionnelles: indemnisation d’une maladie professionnelle, remboursement et prise en charge de soins et suivi post-professionnel, versement de la rente ou indemnisation en capital
Caisse de prévoyance et de retraite du personnel de la SNCF La Caisse de prévoyance et de retraite du personnel de la Société nationale des chemins de fer français est un organisme de sécurité sociale régi par le titre II du livre Ier du code de la sécurité sociale, doté de la personnalité morale. Elle est chargée d’une mission de service public au profit : - des agents du cadre permanent, - des anciens agents du cadre permanent titulaires d’une pension servie en application du règlement des retraites du personnel de la SNCF - des ayants droits des individus sus nommés qui sont affiliés de plein droit à la Caisse. Caisse de prévoyance et de retraite du personnel de la SNCF, maladies professionnelles Vous souhaitez déclarer une maladie professionnelle Définition d’une maladie professionnelle Une maladie peut être reconnue comme maladie professionnelle si elle est la conséquence directe de l’exposition d’un travailleur à un risque...
Caisse de prévoyance et de retraite du personnel de la SNCF La Caisse de prévoyance et de retraite du personnel de la Société nationale des chemins de fer français est un organisme de sécurité sociale régi par le titre II du livre Ier du code de la sécurité sociale, doté de la personnalité morale. Elle est chargée d’une mission de service public au profit : - des agents du cadre permanent, - des anciens agents du cadre permanent titulaires d’une pension servie en application du règlement des retraites du personnel de la SNCF - des ayants droits des individus sus nommés qui sont affiliés de plein droit à la Caisse. Caisse de prévoyance et de retraite du personnel de la SNCF, maladies professionnelles Vous souhaitez déclarer une maladie professionnelle Définition d’une maladie professionnelle Une maladie peut être reconnue comme maladie professionnelle si elle est la conséquence directe de l’exposition d’un travailleur à un risque...